南宁职场问答
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公司最看好哪种性格的实习生?我的性格比较腼腆,在南宁和同事相处时要注意什么?
13*******61 2022-09-25 3个回答 173人关注
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13*******00 2022-09-25表现得太紧张了,同事反而不好跟你继续交流下去,如果大方自然些,大家都能顺畅的沟通,反而有助于大家的互相了解和融洽相处。 ========= 以上是我在另一个关于实习生话题下的内容。 总之实习生太腼腆的,一般我们也不会有过多的交流,这样对实习生自己的工作进步、学习成长、交际能力、了解更多职场企业方方面面东西都没什么好处。 我们有个实习生性格开朗,工作能力强,大家都很喜欢,领导也器重。实习期间给予了很多资源支持和重要项目,并特意给他涨了一次工资。 毕业之后他本身能力有,加上工作经验丰富,顺利去了一家离家近的北上广业内很不错的单位。 -
13*******66 2022-09-25再再比如:大家休息聊天的时候,实习生基本不太会参与,他们更愿意当一个倾听者,最多被询问的时候羞答答地答几句。有什么活动一般也都是等着其他同事来主动叫。 不要总等着被cue,如果你想融入大家,像和同学、同龄人之间正常交流就好,适当发表你的想法输出你的观点,大家才不会把你当做小透明。 再再再比如:实习生面对上级领导,面对年龄大的同事,容易紧张,语无伦次,甚至都不能自如地打个招呼。 表现得太紧张了,同事反而不好跟你继续交流下去,如果大方自然些,大家都能顺畅的沟通,反而有助于大家的互相了解和融洽相处。 -
13*******55 2022-09-25我从 实习生的同事 的角度来说一些看法。部门里有过不少实习生,很多人都有一个特点:总是在闷头工作,除非必要的工作需要与上级主管沟通,其余时间都默默无闻。比如:大部分实习生都是“乖宝宝”,布置什么任务就乖乖干活,有时候遇到问题也不会主动请教同事,直到主管过去了解进度才会说出疑问。其实新人完全可以多请教同事,主动去了解公司的产品,在做的整个项目情况,自己所做的事情是在哪个环节。这样既有利于自己的学习成长,也会给别人留下“这年轻人很积极主动,不错”的印象。再比如:开会的时候不说话,不敢发表想法,觉得我只是个实习生而已轮不到我说什么。此处不是指涉及到需要了解工作内容才能发言的情况。加入了公司你就是公司的一份子,自己首先不要有种“我只是个实习生,我不想出风头”这种心态。会议是大家一起思想碰撞来产生结论的,即便是实习生,也要有主人翁的意识。
作者:夜引幽
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