南宁职场问答

  • 如果员工仲裁要求继续履行劳动合同期间合同到期了怎么办?

    13*******02
    2020-05-02
    3个回答
    1091人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******62 2020-05-02
    员工合同到期了,公司是否有权到期终止需要判定,我们假设公司有权到期终止,那么,通常法院的的判决是这样的:先询问双方,劳动合同到期后,双方是否同意续签?如果公司不同意续签,会判决恢复劳动关系,直至劳动合同到期时。
  • 13*******84 2020-05-02
    如果公司违法解除劳动合同的事实成立,劳动者可以要求继续履行或双倍赔偿,二选一,现在员工选的是继续履行合同;如果公司同意续签,那公司就需要承担诉讼期间员工的工资;如公司不同意续签,那继续履行合同的条件也不存在,员工只能更改诉讼要求,不更改法官也基本上按自行裁定的原则判决支付赔偿金,至于诉讼期间的工资,一般也会一并裁决,如不裁决后期员工也可以再继续主张。因此如公司被认定违法解除合同,总支出是:2N+诉讼期间的工资,没有未签劳动合同的补偿金.
  • 15*******03 2020-05-02
    案件的审理是一个持续的过程,只要你的法定时间内仲裁或诉讼,就没有过期的说法,法院也只会对诉讼的事由做出维持、驳回、撤销、修改等判决;而且不到终审也不要判定输赢,即使是终审判决了,有些特殊的案例也都还有再审、申诉等程序。

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