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  15*******01 2022-11-06
  首先，在过去一年半的时间我具备独立招聘的工作经验，培养了我人才挖猎、分析判断、沟通协调、面试考察的能力。像我们公司的核心部门成本部就是由我打破了0人的局面，实现了从0-3人的团队组建。 . 其次我的性格比较亲和、细腻，这也有助于我更好地去和求职者建立信任，拉进彼此心理距离，和分析他们的需求。 . 我目前比较渴望我在招聘领域有量的积累，和质的飞跃，面对压力我不害怕，我很乐观，我相信它会是我前进的动力，所以我心理上也做好了准备，去大量招聘流动率高的销售岗，我相信这是个非常锻炼人的机会，而我，毕业不到两年，缺乏的正是实际的锻炼。 . 客套话： 以上是对我的工作经历、求职方向的一个简单介绍，非常感谢您今天抽时间和我面谈。 这场面试我一共经历了3轮。虽然面试前我已经准备好了模板，但我二面的面试官在自我介绍这个环节加了限定条件“请你自我介绍一下，重点介绍下工作经历和爱好”，而我的终面招聘负责人面试官更不一样了，因为已经和前两轮的面试官了解我的专业技能方面的内容了，所以Ta希望我除了前两轮说过的话，还有什么其他想介绍的再自我介绍下，很显然不希望你重复他已经知道的内容。
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  15*******72 2022-11-06
  第一，介绍我是谁，简单介绍下姓名学校专业学历即可。第二，表达态度，我对公司的兴趣度、认真度、信心。第三，展现能力，介绍我做过什么，也就是我为什么有信心能够去胜任这个岗位，这部分需要结合具体的工作经验/实习经历/在校经验分析，要用数据突出自己的业绩，才有说服力。注意要结合你应聘的岗位内容去重点说相关经历，不要自嗨，说无关的内容。第四，展现性格，介绍下自身哪些性格方面对这份工作是有优势的，体现在哪具体举例下。第五，表达我为什么选择这家公司。第六，表达感谢。拿我最近参加了一家互联网服务头部公司面试来给大家分享我的自我介绍过程。现在给大家展现一下：经理，您好，我叫陈肥比，是18年从西南大学人力资源管理专业毕业的本科生。在投递贵司的岗位之前，我就已经认真看了岗位的具体职责，并且是在评估了自身能力和明确了要往招聘这个领域去发展之后才投递的，我有信心能够胜任这个岗位。
  
  作者：肥比丫
  链接：https://www.zhihu.com/question/323588854/answer/2186290675
  来源：知乎
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  13*******86 2022-11-06
  只准备1套自我介绍，远远不够！ （面对不同的面试官，如何充分地准备自我介绍？） 如果你还在用同一套1分钟自我介绍参加所有面试，那你就out了！为什么我建议大家要针对性地、充分地准备自我介绍。原因有两点： 第一：不同面试阶段面对的面试官不一样，不同的面试官想要考察的东西必会有所差别，所以你表达的东西也必然有所差别，这才就是为什么设计了这么多场面试的意义所在。 第二：不同的面试官的问法并不都一样的，大多数HR可能会直接问“请你做一下自我介绍”，但有的面试官会限定一些条件，比如“结合你的工作经历和个人兴趣爱好，简单自我介绍一下”，这时候就需要你根据面试官提的额外条件爱好、性格、价值观等等去针对性自我介绍。如果你之前准备的自我介绍没有包含这些内容，你只能临场发挥了，这可能会让你突然紧张，或者乱了手脚。 我的自我介绍是围绕6个部分去开展的： 第一，介绍我是谁，简单介绍下姓名学校专业学历即可。 第二，表达态度，我对公司的兴趣度、认真度、信心。