全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******11 2023-02-23
  对于银行管培生来说，不一定会轮岗大堂经理，如果有，最多一两个月。
  
  大堂经理不仅要服务好客户，了解客户的需求，还要通过与客户的交流，进一步挖掘客户的需求，把银行的产品推销出去。
  
  以我自己为例，我在大堂经理轮岗时，有位大姐来网点咨询我，可不可以兑换1万元的1元硬币。因为当时网点库存不够，只兑换了一部分，我留下了大姐的电话，并告诉她，我会尽自己最大努力满足她的需求。之后，我用最短的时间调拨到了硬币，打电话通知大姐来兑换，大姐很高兴，告诉我她去了附近好几家银行，都因为嫌麻烦而拒之门外。只有我给她提供了这么周到的服务。就这样，我和大姐成了好朋友，并得知大姐是一家私营超市的老板。后来，大姐在我行累计存款200多万，购买货币型基金150多万，购买保险35万，发展成为我行的优质客户。我个人也因此获得季度最佳员工称号。
• 

  13*******28 2023-02-23
  1. 柜员
  柜员，业内称之为“上柜”，这是大部分银行管培生职业生涯的起点，柜员的工作相对比较固定，按照时间顺序来看：
  
  柜员早上八点到银行，接押款车、开晨会、把自己柜台的东西准备好。
  九点开始营业。
  营业时间结束，并给拿到号的最后一位客户办好业务后，在系统内查询当日的未处理事项，进行日终现金的清点，扎捆，重要空白凭证勾兑，当日业务流水及相应传票的核对等。
  下班后，一般就没什么事情了。
  作为柜员，一定要具备风险意识和服务意识。大家不要觉得柜员的工作很枯燥简单，你很可能会遇到不讲理的客户，如何应对处理，也是一件很有挑战性的事情。
  
  不同银行的管培生，对于柜员轮岗时间的设定也不一样，有的会在合同里写三个月或六个月，有的不会写，如果没写的就完全听银行安排。有的可能就定岗在柜员了。
  
  因此，大家一定要注意，如果你个人非常排斥柜员这种工作内容相对比较枯燥的岗位，一定要在签合同前问清楚，如果了解到柜员期比较长，则要谨慎签约。
• 

  13*******57 2023-02-23
  银行管培生岗位具体安排：
  
  分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。
  2. 总行管培生：大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。
  
  3. 总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。
  
  4. 外资银行管培生：可以跳过柜台期，可以直接进入零售、对公等业务轮岗。但由于外资银行在中国的市场份额很小，3%都不到，每年校园招聘名额也很少，管培生项目更少。