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  15*******79 2023-02-22
  我觉得他说得特别好，对此念念不忘直至今日。
  
  这应该与我个人的经历有关系。在北京这样的城市里工作久了，跳槽也很多，我对集体的归属感很淡，我又是一个比较疏离的人，所以我天然地觉得我和同事下了班还有各自的生活。
  
  但我们在一定阶段内跟同事是最熟悉的人，而且为了共同的工作目标而奋斗，所以我们会跟同事有很多共同语言：
  
  比如工作的压力、对领导的不满、对公司策略的看法。
  
  我们很容易将这种熟悉和共同语言带来的亲近感当成是友情。
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  13*******06 2023-02-22
  从事多年职场咨询后，我总结出 13 条：
  1.不要刻意追求「跟同事做朋友」；
  2.与其揣测他人，不如「清醒地认识自己」；
  3.一定不要用有色眼镜看别人；
  4.评价没有价值，分析和解决问题才有；
  5.职场中学会巧妙地「不得罪人」；
  6.职场中没有真正的「换位思考」；我其实不提倡和同事做朋友，特别是领导不应该与下属做朋友。 现在「朋友」这个词真是贬值得有点厉害，基本上认识就可以约莫归进朋友这个序列里。 我参加过一个荷兰人主讲的培训，当某个学员恳求老师给一些超出课堂范围的资料时说：「你看，我们是朋友。」
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  13*******16 2023-02-21
  对应届毕业生的建议：
  
  1.第一份工作很重要，不要为了几千块的违约金，而丧失了应届身份，尽量周全考虑，不要在第一份工作就委屈自己。
  
  2.找工作的时候给自己罗列一个清单，把各种选项的优先级罗列出来，比如说你更看重工作的什么，离家近，薪资高，发展空间，有无户口等等，逐一排列对应，然后优中选优。
  
  3.不要错过秋招和春招，尤其是春招，捡漏大法好，有能力的条件下，多给自己备几个offer，永远把选工作的主动权把握在自己手里。
  
  4.不要太信hr的话，公司待遇福利薪酬未来发展最好能找入职公司的直系同事了解清楚，部门和部门间有的差别很大。
  
  5.城市选择也很重要，基本上第一份工作大概率决定你未来扎根的城市了，要考虑好城市的选择，留不到北上广去新一线也不错，留不到新一线能响应国家号召“三支一扶”，“选调基层”也不错。在社会上，学到的第一课其实是，个人力量非常有限，我们要善于借用“势”的力量，国家大势也好，城市小势也罢，借势才能更好发展。