全部回答 已有 3人回答

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  19*******34 2023-03-19
  提问的人没当过老板，可能也没上过班。
  
  正经员工不会跟老板吵着干嘛干嘛。
  
  有意见会说，会商量，但不会“吵着”，也不会逼迫。
  
  不满意，人家员工自己就跳槽了。
  
  谁跟你“吵啊”，你以为是菜市场啊？
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  13*******32 2023-02-19
  看到这种问题我都觉得很搞笑，也就不难理解为什么中国的职场环境越来越差，不谈加薪，往小了说双休和8小时工作制是法律的明文规定，往大了说，这是中国加入WTO时被要求遵守的国际协定，可笑的是现在中国很多老板和公司把这当成福利，觉得是对员工的施舍，还有一些老板竟然能恬不知耻的把按期发工资作为一件了不起又自豪的事到处炫耀，中国的企业不是在比上限，而是在比下限，说白了就是一个个都在比烂，不但不为此感到羞耻，反而引以为荣，所以在中国很多好企业很难生存，劣币驱逐良币。 这个回答时间不长，赞同很多，那我就再说两句，我从事HR管理工作也有十多年了，接触老板比较多，自从前几年我服务多年的一家外企因为政策原因关闭后，这几年我遇到的老板和公司真的是一个比一个烂，没有最烂，只有更烂，一开始我以为是个例，毕竟我以前在外企遇到的几个老板都很好，讲的都是要对员工好，要合法要合规
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  13*******58 2023-02-19
  我真的是老板，不必假如。
  
  吵着来加薪的没见过，有人委婉的提过，有人直接了当的说过，有人被加薪了还一脸懵。。。
  
  但是，万一如你所说，有人吵着要加薪：我会叫来他的经理和人资经理，大家坐在一起商量，给他结算工资，明早不必来了。
  
  其实我知道他们的小心思，吵着来加薪的人，都是希望我主动解除劳动合同，给他们补偿的，要不然谁会这么不懂事啊。。。。我好人做到底，就给你补偿了，请你走人。