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  18*******58 2022-12-19
  作为太阳能业内人士，我认为，通威是中国大陆最好的两家太阳能公司之一。 太阳能电池工厂24小时生产，有人倒班是避免不了的。 我2007年985硕士毕业，在某太阳能公司倒班3个月。 如果题主是做技术工作，倒班是熟悉技术的重要途径。 如果题主未来打算做管理工作，倒班是熟悉管理工作的重要途径。 但是，倒班要多久结束，这个是没有固定程序的。如果题主表现优秀，半年之内就可以转为不倒班工程师。如果题主碌碌无为，倒班两年三年都是可能的。 什么叫优秀的公司？就是有底气让优秀的员工做最基层工作。有底气让平庸的高学历员工一直做基层工作。 回到最初的问题。本科生在通威有很大的晋升空间。
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  15*******65 2022-12-18
  关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：具有本科学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或中级专业技术资格，年龄在40周岁以下 你现在的备考状态，决定了你是在体制内积攒经验升职，还是耗费多年时间来争取一个上岸起点。如果从现在开始规划好的你的职业生涯，做与未来目标一致的有用功，争取一把上岸，境遇将大有不同。 在23岁考上编制的人，多数是应届毕业生或刚毕业不久的考生，有着时间和学习能力上的优势。 所以，最好的备考时间，就是当下。 发布于 2019-12-09 14:06
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  18*******95 2022-12-18
  不久前在微博上看到一个话题”20后即将出生，到时他们看90后，就像90后看60后一样。”图图突然意识到，考编的主力军即将从90后变成00后。而90后的小伙伴，正在奔三路上了。 俗话说，三十而立。在这个年龄段考上编制的人群中，一部分是用多年时间准备终于考上的；一部分是年近30，而自己仍处于不尴不尬的境地，意识到生活危机才决定考公，还有一部分是在生活扮演多重角色后，有了新的人生体会和追求，转而选择稳定的工作。 那么，30岁才考上编制，还有优势吗？ 一般来说，体制内晋升是按资排辈，与年龄无关。假设你在30岁考上编制，跟你同期进来的人都是23、24岁的年纪，那些跟你同岁的人已经在单位内工作6、7年了，在同等年纪和能力相差不大的情况下，如果有晋升机会，有体制工作经验的这群人会更有优势。