全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******83 2022-09-19
  新制度里，测试分为两类，分别是从业人员专业能力水平评价测试（我称之为基层卷子）和高级管理人员水平评价测试（我称之为高管卷子）。基层卷子，跟老制度的一般从业资格考试和专项业务类资格考试类似，高管卷子则是新增的。考试科目（以前）考试科目（意见稿）一般从业资格考试：《证券市场基本法律法规》《金融市场基础知识》专项业务类资格考试：投行：《投资银行业务》、《保荐代表人胜任能力考试》研究员：《发布证券研究报告业务》、（证券分析师胜任能力考试）投顾：《证券投资顾问业务》、（证券投资顾问胜任能力考试）从业人员专业能力水平评价测试：1）一般业务水平评价测试：证券市场基本法律法规、金融市场基础知识2）专项业务水平评价测试：投资银行业务、证券投资顾问业务、发布证券研究报告业务等高级管理人员水平评价测试：1）一般高级管理人员水平评价测试：证券公司高级管理人员水平评价测试
  
  作者：Andy蔡安迪
  链接：https://www.zhihu.com/question/522607989/answer/2395745250
  来源：知乎
  著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
• 

  18*******52 2022-09-18
  考试目的「纯粹」：只评判专业，不卡人，招聘权交给市场 以前是硬性的门槛式从业资格考试，考不过，不能从业。现在改为非准入型的专业能力水平评价测试，代表我们考不考都不影响从业。 有人说，这样谁都能入行，证券行业门槛大幅降低，也会拉低从业人员水平。 但是，证券行业竞争一直很激烈，门槛是不可能低的。在我看来，这只是协会的一次「放权」，给行业一个灵活运作的空间，以前的他等于一个大家长，连招聘都管，现在把决定权完全交给企业和市场。用官方的话术就是持续推进国务院「放管服」改革。 放管服：「放」即简政放权，降低准入门槛。 「管」即创新监管，促进公平竞争。 「服」即高效服务，营造便利环境 就算未来改成不强制考试，我相信大部分公司还是会遵循传统，让员工去考，来保证一个基本的专业水平。反过来说，招揽到某个「无证」的业务大佬，公司也不需要逼他去备考这种基础的考试。 考试内容「接地气」：根据基层和高管的岗位要求，区分测试
• 

  19*******19 2022-09-18
  ​目录 从一个金融从业者的角度来看，有三点值得关注：第一，学霸卷王「噩耗」，不能在读本科的时候，考证券从业，考保代。另外两点是改革让考试更加「纯粹」和「接地气」。 3月17日，中国证券业协会研究起草《证券从业人员专业能力水平评价测试实施细则（征求意见稿）》（简称“《测试实施细则》”），全文共六章五十三条。 本科生的「噩耗」：报名条件新增大专学历要求或者 3 年以上工作经历 下面是新旧报考条件的对比。未来想考，最起码得本科毕业以后。 如果同学想开了，实际是个好消息，起码减少一点考证焦虑，不用跟风，不需要大一就在纠结要不要考个证券从业压压惊。 还有，成绩有效期从永久有效改为 1 年有效期。一般来说，证券从业人员对于这个改动是