职位描述
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；组织编写各部门职位说明书；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；公司人工成本、行政费用的预算与管理；5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；6、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：大专/本科以上学历，人力资源、管理或相关专业，企业行政/人事工作经验两年以上；、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；有一定财务经验；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；熟练使用办公软件和办公自动化设备。
公司简介
OPPO全称为广东欧珀移动通信有限公司，是一家全球性的智能终端和移动互联网公司，致力于为客户提供最先进和最精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场。
OPPO是更多年轻人选择的拍照手机品牌。十多年以来，OPPO专注于手机拍照领域的基数创新，开创了手机*美颜时代，先后首发了前置500万像素和1600万像素的拍照手机，创造性地推出了全球首个电动旋转摄像头和超清画质等拍照技术，为全球31多个国家和地区的年轻人提供了出色的手机拍照体验。如今，全球有超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机。
柳州OPPO销售中心在我们创始人董事长带领下，其间历经“从无到有”、“从小到大”、“从弱到强”等渐变成长过程。我们在柳州躬耕细作，用我们OPPO人的勤劳、本分、舍得精神赢得业界的认可，公司的发展伴随产品的更新不断发展壮大。
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可能感兴趣的职位
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人事专员4000-5000元柳州-鱼峰区广西柳药集团股份有限公司批发/零售工作职责： 1.招聘管理：招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪； 2.培训管理：培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同； 3.员工关系管理：员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理，新员工入职跟进以及工作生活辅导。 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理、心理学、药学等相关专业本科以上学历 2.性格开朗，具备较强的沟通协调能力及抗压能力； 3.文笔佳，能熟练运用各种办公软件。 工作地点：南宁/柳州6小时前
蓝春亮HR -
人事经理5000-8000元柳州-城中区-龙都花苑广西屯垦地食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。2025-11-18
梁女士人事专员 -
人事主管5000-7000元柳州-鱼峰区-窑埠古镇1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格 1、28-40岁，大专以上学历，有教育行业经验者优先考虑； 2、五年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利：双休，包工作餐，节假日正常休假，有寒暑假。2025-11-18
叶杏妍
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人事专员3000-5000元柳州-城中区-龙都花苑广西屯垦地食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作，包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 6、负责公司日常接待及对外关系接洽； 任职要求： 1. 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历，人力行政人事工作经验； 3、协调沟通能力强，有培训演讲能力经验优先； 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎实。2025-11-18
梁女士人事专员
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人力资源经理4000-6000元柳州-柳南区-广西汽车贸易园柳州市汇骏汽车销售股份有限公司汽车及零配件熟悉人力资源管理的六大模块，熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划，制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。2025-11-16
黄培成
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人事专员5000-6000元柳州-城中区工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识和实操经验； 2、能够独立完成人事相关工作，具有良好的沟通能力； 3、对人力资源管理流程有深刻理解。2025-11-14
任明峰
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人力行政主管4000-5000元柳州-鱼峰区-小桃源苑小区柳州市炳泰生物技术有限公司批发/零售岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2. 设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 3. 管理员工关系，解决员工间的问题和矛盾，维护良好的工作环境。 4. 推动企业文化建设，组织各类活动以增强团队凝聚力和企业形象。 5. 负责办公后勤支持，确保办公环境和设施的优化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2. 拥有较强的组织规划能力，能够独立负责项目和任务的推进。 3. 对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用各类人力资源工具和方法。 4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员保持有效沟通。 5. 对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持积极态度。 任职要求： 1.5年以上人事行政管理工作 2.有销售型企业招聘工作经验有限考虑2025-11-14
韦柳萍
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人事专员3000-4000元柳州-城中区柳州秦匠建筑装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责 1、独立负责项目团队的日常招聘工作，主要包括筛选简历，安排面试，跟进入职等； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道管理和维护，并实时扩大新的招聘渠道，善于与各部门及员工沟通，更好地理解岗位信息，筛选合适人才； 4、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 5、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6、负责处理项目团队人员的入离职办理， 任职资格： 1、大专以上学历，1年以上人事工作经验的优先； 2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力，具有强烈的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力； 3、熟练掌握OFFICE等办公软件。 上班时间：8:50-12:00 14:00-18:002025-11-14
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2025-11-14
王志强
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人力资源经理10000-15000元柳州-柳江区柳州柳工挖掘机有限公司机械/设备/重工职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理： 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价，提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理： 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作： 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度，建立健全公司绩效管理体系，构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案，指导各单位开展绩效管理工作； 3.3负责对接各业务版块HRBP，根据业务需求指导与制定绩效管理方案； 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作，监督与评价各单位绩效管理工作推进情况； 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平：本科（含）以上学历，机械类或管理类专业，本科（含）以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验：5年以上工作经验，有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求：熟悉人力资源管理知识，了解管理学和心理学知识；了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能：熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通，具体岗位层级可***。2025-11-14
人力资源部
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电子、通信与自动控制技术、车辆工程的技术、轨道交通车辆、柴油混合动力系统和电动系统、电动车、电机的研发；汽车智能系统组装产品设计；基础、应用的软件开发；动力电池回收技术开发及梯次利用研究；智能化技术的研发、转让、服务；材料科学研究、技术的开发；能源技术研究、技术开发服务；工程和技术研究和试验发展；汽车零部件及配件制造（含汽车发动机制造）（限分支机构）；汽车智能系统组装产品制造（限分支机构）；汽车整车制造（限分支机构）；汽车车身、挂车制造（限分支机构）；新能源汽车零配件制造（限分支机构）；汽车零部件再制造（限分支机构）；汽车智能系统组装产品、电子元件及组件的销售；汽车及零配件批发；机动车、工程机械等的检测技术服务；汽车相关技术咨询服务；软件技术转让；软件技术服务；机动车性能检验服务；电子产品检测；电气设备检验检测；新能源技术推广。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，未经批准不得从事P2P网贷、股权众筹、互联网保险、资管及跨界从事金融、第三方支付、虚拟货币交易、ICO、非法外汇等互联网金融业务） -
一般项目：品牌管理;专业设计服务;市场营销策划;企业形象策划;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;咨询策划服务;会议及展览服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;财务咨询;劳务服务（不含劳务派遣）;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;住房租赁;租赁服务（不含许可类租赁服务）;网络技术服务;软件开发;电子产品销售;日用百货销售;劳动保护用品销售;鞋帽零售;鞋帽批发;工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）;建筑装饰材料销售;服装服饰批发;服装服饰零售;箱包销售;物业管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：汽车零部件及配件制造；汽车零部件研发；电机及其控制系统研发；电机制造；机床功能部件及附件制造；机床功能部件及附件销售；工业自动控制系统装置制造；工业自动控制系统装置销售；工业机器人安装、维修；数控机床销售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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计算机技术的研发、转让及推广服务；网页设计、制作；预包装食品、农产品、农副产品、服装鞋帽、日用百货、机械设备、电子产品、电子设备、电脑配件、办公用品、化妆品、工艺美术品的批发零售；餐饮服务；广播电视节目制作；电影发行；电影摄制。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般经营项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电力设施器材销售；仪器仪表销售；仪器仪表制造；普通机械设备安装服务；润滑油销售；润滑油加工、制造（不含危险化学品）；橡胶制品制造；橡胶制品销售；五金产品零售；金属工具销售；玻璃仪器销售；厨具卫具及日用杂品零售；卫生洁具销售；日用百货销售；日用杂品制造；日用家电零售；家用电器制造；家用电器销售；文具用品零售；文具用品批发；消防器材销售；建筑材料销售；耐火材料销售；电线、电缆经营；建筑装饰材料销售；安防设备制造；安防设备销售；体育用品及器材批发；劳动保护用品销售；化妆品批发；电力电子元器件制造；电力电子元器件销售；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；通讯设备销售；通信设备销售；通信设备制造；气体、液体分离及纯净设备销售；办公用品销售；衡器销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；移动通信设备制造；移动通信设备销售；电力设施器材制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：母婴用品销售；日用百货销售；保健食品（预包装）销售；特殊医学用途配方食品销售；婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售；个人卫生用品销售；针纺织品销售；服装服饰零售；玩具销售；市场营销策划；文具用品零售；广告制作；平面设计；化妆品零售；化妆品批发；日用口罩（非医用）销售；消毒剂销售（不含危险化学品）；电子产品销售；家用电器销售；纸制品销售；办公用品销售；母婴生活护理（不含医疗服务）；劳动保护用品销售；产业用纺织制成品销售；塑料制品销售；食品销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：电子产品销售；通讯设备销售；日用百货销售；五金产品零售；家用电器销售；办公用品销售；办公设备销售；办公设备耗材销售；销售代理；国内贸易代理；商务代理代办服务；贸易经纪；非居住房地产租赁；市场调查（不含涉外调查）；市场营销策划；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；食品销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车、汽车装饰用品、汽车配件、电子、机械设备销售；汽车租赁；机动车修理；机动车登记代理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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路灯安装工程施工；灯具、户外路灯销售及安装；五金交电、照明电器的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：机动车修理和维护；洗车服务；小微型客车租赁经营服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电子、机械设备维护（不含特种设备）；汽车零配件批发；汽车零配件零售；电子产品销售；五金产品批发；五金产品零售；汽车装饰用品销售；日用百货销售；电子元器件与机电组件设备销售；轮胎销售；润滑油销售；成品油批发（不含危险化学品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：成品油零售（不含危险化学品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
- 柳州市闪充贸易有限公司
- 所在行业 电子/电器/电信
- 成立时间 9年（2016年11月1日）
- 企业性质 有限责任
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