职位描述

工作职责:
1.招聘管理:招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪;
2.培训管理:培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同;
3.员工关系管理:员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理,新员工入职跟进以及工作生活辅导。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理、心理学、药学等相关专业本科以上学历
2.性格开朗,具备较强的沟通协调能力及抗压能力;
3.文笔佳,能熟练运用各种办公软件。
工作地点:南宁/柳州

公司简介

广西柳药集团股份有限公司是一家综合性医药上市企业.公司前身是1953年成立的柳州医药批发站.2002年改制为民营企业.2014年在上海证券交易所挂牌上市(股票简称:柳药集团.股票代码:603368).公司经过七十多年来在医药大健康领域的深耕细作.旗下已拥有50余家公司.形成以“医药批发.医药零售.医药工业为主业.供应链增值服务.医药互联网服务.终端健康服务等创新业务协同发展”的综合性医药大健康产业集团.2024年公司营业收入达211.82亿元.目前在全国主营业务收入前100位的药品批发企业排序中位列第14位.已连续多年进入该排名前50名.
柳药集团是广西核心药械配送企业.业务覆盖广西100%的中高端医疗机构,旗下全资子公司广西桂中大药房连锁有限责任公司(简称:桂中大药房)拥有药店900多家.是全国药品连锁二十强企业.在批发端.公司以现代医药物流中心和信息系统为基础.开展医院器械耗材SPD项目等供应链增值服务.实现药械耗材的精细化.可追溯管理,在零售端.公司以打造专业药房为方向.发展专业化健康管理.慢病管理服务.通过互联网医院.处方外延项目以及大数据.云计算.人工智能的加持.形成 “医+药+健康管理”的服务体系.提高健康消费专业性.可及性.在医药工业领域.公司主要围绕中药产业积极布局.打造培育“仙茱”中药饮片和配方颗粒品牌以及“万通”.“康晟”等民族制药品牌.
未来.公司将继续以行业规范化.集约化.数字化发展为契机.发挥集团工商协同.批零协同.药械协同的优势.推动智慧医药供应链服务和医药“新零售”服务落地.实现传统业态数字化转型.夯实核心业务发展根基.同时加快医药工业发展.加大产品创新和技术创新.创造更多的优质中药产品.并向全国深度布局.做大做强柳药工业.通过数字创新赋能和大健康产业体系搭建.巩固公司在区域医药流通领域的龙头地位的同时将柳药工业体系打造成为全国知名中药创新品牌.

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区柳州市鱼峰区官塘大道68号 查看上班路线

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柳州-柳南区
1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。
7小时前
李勇
人力资源经理
10000-15000元
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职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。
7小时前
人力资源部
柳州-柳南区
岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;
7小时前
文武
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柳州-柳南区-柳州乾龙江航物流园
1.负责公司各部门岗位的招聘工作。 2.负责公司各岗位储备的协调工作。 3.负责公司各岗位职责的安排工作。 4.负责公司所有人事协调管理工作。 5.负责公司员工绩效考评工作。
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人力专员
2000-3000元
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工作简介及其它要求: 岗位职责: 1、熟悉人员招聘; 2、熟悉公司的规章制度流程; 3、负责行政办公物资的采购和保管、分发、统计; 4、负责各项行政费用的报销和结算; 5、负责公司合同档案等管理工作; 6、负责公司考勤管理工作; 7、负责公司的其他行政事务工作; 8、听从领导安排的其他工作。 公司福利:周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训
7小时前
石女士
柳州-柳江区-新兴工业园
1.有人力资源或者行政管理经验,有至少3年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
7小时前
黄女士
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快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责 招聘与配置管理 1.根据部门人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化配置 2.根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率 培训体系建设 1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训 3.督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作 5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价 晋升机制建设 1.设计与优化晋升机制,以及晋升标准的制定,确保其公平、公正、透明,并能有效激励员工积极进取,提高整体工作效率 2.组织实施晋升评审,对各岗位候选人的晋升资格进行评估,确保晋升过程公平、公正。 3.提供晋升指导,为员工提供晋升指导,帮助他们了解晋升路径和所需技能,鼓励员工自我提升,积极争取晋升机会。 4.跟进晋升效果,对晋升后的员工进行跟踪评估,确保晋升效果符合预期,及时调整晋升机制,以满足公司发展的需要。 薪酬管理 1.每年针对本地区同行业进行一次薪酬调研,向总经理提交一份行业薪酬调查报告; 2.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案 3.根据薪酬管理度,组织薪酬的计算,对薪酬表进行审核,并组织进行发放 4.接受员工的有关询问,解释公司薪酬相关政策及核算方法 绩效管理 1.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案 2.推进绩效管理工作,指导、监督和检查公司各部门绩效考核的实施情况 3.受理绩效投诉并反馈信息
7小时前
易总
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1. 负责公司日常行政管理 (包括资产管理、来访接待、安全保卫、清洁、绿化、), 2. 为公司各部门的工作提供支持。 负责编制、修订公司规章制度,并组织实施;负责部门流程的拟定、落地和落地实施; 3. 负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理;负责公司消防、安全、卫生的管理; 4. 负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 5. 负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动;建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6. 负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务,员工 司机入职 培训 转正 离职的手续流程办理 7. 负责办公室各项硬件设施维护修缮工作8.负责公司每日朋友圈宣传工作 8.负责公司大型车辆gps 定位管理维护工作 9.负责公司党建事项对接 10.负责公司慈善组织的推广 报账 报税 试用期3500元;转正后4000元/月
7小时前
谢经理
人事专员
3000-4000元
柳州-柳北区-保利大江郡
【岗位职责】 1、人员入职前的跟踪、日常培训、转正考核、绩效考核等工作; 2、了解公司员工思想动态、定期开展面谈; 3、负责每月考勤管理、工资核算及节日福利发放管理; 4、完成公司领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、25-30岁,性别不限,本科学历,人资专业优先; 2、具备良好的人际交往能力、沟通表达能力; 3、有实际人力资源管理各模块实践经验。
7小时前
招聘
招聘
人事专员
3000-4000元
柳州-城中区
主要负责管理人事档案,社保办理,工资单据,经营所需的人员招聘,考勤,以及人事制度执行等
2025-11-22
广西壮族自治区柳州市柳北区长风路1号
广西柳药集团股份有限公司招聘:公司标志 logo
广西柳药集团股份有限公司
所在行业 医药
成立时间 43年(1981年12月23日)
企业性质 民营企业
公司规模 500-999人

该公司其他职位

人力资源管培生

¥5000-10000元

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河池-金城江区
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