职位描述
岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人。
2. 设计和实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。
3. 管理员工关系,解决员工间的问题和矛盾,维护良好的工作环境。
4. 推动企业文化建设,组织各类活动以增强团队凝聚力和企业形象。
5. 负责办公后勤支持,确保办公环境和设施的优化。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。
2. 拥有较强的组织规划能力,能够独立负责项目和任务的推进。
3. 对人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用各类人力资源工具和方法。
4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员保持有效沟通。
5. 对工作充满热情,能够在快节奏环境中保持积极态度。
任职要求:
1.5年以上人事行政管理工作
2.有销售型企业招聘工作经验有限考虑
公司简介
柳州市炳泰生物技术有限公司主要代理北大荒集团的产品,包括北大荒绿野系列、九三绿色系列、秋然米系列、北大荒系列蜂蜜、北大荒旗下乳制品、高端乳制品等。北大荒集团前身是黑龙江农垦系统,创立于1947年,是中央直属的中国最大的农业企业集团。下辖有9个分公司、108个农(牧)场有限公司,978家国有及国有控股企业;分布在全省12个市,总人口162.3万人,从业人员53.2万人。北大荒集团被认为是国家粮食安全的压仓石,承担着关键时候能调得动、调得出、靠得住的“国家队”。
柳州市炳泰公司正处于快速发展状态,需要更多人才的加入,欢迎您来挑战高薪。
上班地点
工作地址:
柳州 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
2026-01-05
张小姐人事专员 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南区1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。2026-01-05
李勇 -
人力资源主管3000-4000元柳州-鱼峰区【任职要求】: 1. 熟悉招聘全流程:包括需求对接、职位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约与组织及入职跟进等; 2. 渠道运营能力:掌握主流招聘平台(智联、前程无忧、BOSS直聘等)的操作,具备社交媒体(抖音,快手)、校园招聘等渠道拓展与维护经验; 3. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),尤其擅长数据统计(如招聘报表制作); 4.学历:大专及以上学历,有相关工作经验者学历可放宽; 5. 经验:2-4年招聘相关工作经验(制造业HR招聘岗均可),优秀应届生或有实习经验者可放宽; 6.能承受招聘指标压力,主动推进工作达成; 【福利待遇】 1、工资:4K-6K,底薪+提成(按照招聘入职人员数量计算提成); 2、购买五险,单双休,8小时制;2026-01-05
梁国林 -
人事专员3000-5000元柳州-鱼峰区-阳和工业区柳州市钜嘉机械有限公司机械/设备/重工岗位职责: 1、策划并执行企业文化相关活动,负责企业文化的宣传,包括撰写文案、公众号运营,提升企业品牌影响力; 2、员工关系管理:员工入离职转正办理、活动组织等。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上企业人事行政相关工作经验; 2、会拍摄剪辑,有公众号运营经验优先; 3、优秀的沟通表达能力,能够有效协调内外部资源; 4、有制造行业工作经验优先 五天制、工作时间: 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:002026-01-05
李女士主管 -
2026-01-05
黄志锋 -
人力资源经理3000-4000元柳州-柳南区广西鼎立食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;2026-01-05
粟女士人事 -
人力资源高级专员6000-8000元柳州-柳南区广西柳瑞资产管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;2026-01-05
文武 -
人力资源经理10000-15000元柳州-柳江区柳州柳工挖掘机有限公司机械/设备/重工职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。2026-01-05
人力资源部 -
人力资源部主管4000-5000元柳州-柳南区柳州市强宏五金有限公司机械/设备/重工1、为公司经营决策提供战略性意见及各项会议主持工作; 2、全面负责人力资源部所有模块及报表; 3、负责车辆及后勤管理工作; 4、协调各部门管理工作及总经办交办的其它事宜等。 月休四天。(工作地点:河西工业园)2026-01-05
qlwj2010@qq.com -
人事专员4000-5000元柳州-柳南区-五菱河西路一区武汉日日新科技有限公司汽车及零配件职责描述: 1、配合协助部门领导的工作,管理人力资源部,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行; 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作; 4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 6、组织实施员工培训,并进行培训效果评估。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理及相关专业优先考虑; 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力,熟练办公软件; 3、熟悉相关的法律、法规知识。2026-01-05
覃女士
柳州相关热门岗位
- 柳州市炳泰生物技术有限公司
- 所在行业 生物科技
- 成立时间 4年(2021年2月18日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
-
该公司其他职位
-
药店全职白班
¥3000-6000元
柳州-鱼峰区-小桃源苑小区