职位描述

职责描述:
1、配合协助部门领导的工作,管理人力资源部,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
6、组织实施员工培训,并进行培训效果评估。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理及相关专业优先考虑;
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力,熟练办公软件;
3、熟悉相关的法律、法规知识。

公司简介

公司简介:公司依托武汉理工大学汽车工程学院设立。主要服务于行业内领军主机厂。是上汽通用五菱、广西汽车集团、柳州五菱汽车工业技术有限公司、东风柳汽商用车等公司的战略合作伙伴。公司主营业务汽车及其零部件的设计与开发,主营业务:
1,汽车设计(造型,底盘,白车身,开闭件,内外饰,附件工程,电气架构设计,动力系统设计,发动机设计)
2,整车及零部件仿真(整车及零部件的结构,碰撞,模态,NVH仿真等)
3,总体工程
4,整车性能开发
5,控制器开发(VCU/HCU)
6,汽车造型
7,样车试制
8,电气架构(autosar方向)
9,标定
公司项目稳定,业绩稳步上升。

上班地点

工作地址: 柳州 柳北区 三中路 查看上班路线

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李勇
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岗位职责: 1、策划并执行企业文化相关活动,负责企业文化的宣传,包括撰写文案、公众号运营,提升企业品牌影响力; 2、员工关系管理:员工入离职转正办理、活动组织等。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上企业人事行政相关工作经验; 2、会拍摄剪辑,有公众号运营经验优先; 3、优秀的沟通表达能力,能够有效协调内外部资源; 4、有制造行业工作经验优先 五天制、工作时间: 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:00
2025-12-24
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2025-12-24
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2025-12-24
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
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快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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2025-12-24
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