职位描述
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常管理和维护;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行;
3、协助处理员工关系和人事政策的实施。
岗位要求:
1、具备人力资源相关知识和实操经验;
2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力;
3、对人力资源管理流程有深刻理解。
公司简介
【公司介绍】 广州明动软件股份有限公司成立于 2005 年,现有员工近 300 人,总部设在广州,在上海、广西、湖南等地区设立有全资子公司。公司深耕数字政府18余年,致力于成为推动政企数字化转型的领航者,核心聚焦“放管服”领域,通过政务服务、行政执法(监管)、协同办公、数字档案等支撑实现数字政府一网通办、一网监管(执法)、一网协同,赋能数字政府、法治政府建设,助力国家治理体系和治理能力现代化。 公司拥有CMMI-5国际软件成熟度认证资质、计算机信息系统集成二级资质、国家级高新技术企业认定、两高四新企业认定、企业信息安全管理ISO27001认证等资质,获批广东省级企业技术研究中心、省级智慧政务工程技术研究中心,拥有自主知识产权100余项,申请专利10多项,是国家信息技术应用创新工作委员会会员单位,数字政府建设产业联盟会员单位。 公司先后承建了广东全省“一网通办”政务服务平台、广东省集约化SaaS化信创化政府协同办公平台(产品获评工业和信息化部颁发的2020年度信息技术应用创新解决方案)、在广东打造了全国第一家“省市一体化”跨领域跨层级综合行政执法平台(目前正在承建上海综合执法平台试点项目),广东行政执法项目获评中央依法治国办关于法治政府实地督查通报的全国引领示范案例。 近年来,公司创新性地融合大数据、人工智能、物联网、数字孪生等核心技术,在现有行业和产品技术积累基础上,持续性进行战略创新、业务创新、技术创新,不断打造全国创新性样板和案例,通过做大做深广东、上海市场,发挥广东、上海标杆示范和引领带动作用,以智慧执法作为排头兵,逐步做深一网通办、一网统管、一网协同、一体化、区域一体化云档案等领域,引领数字政府发展新方向。
【明动荣誉】
2019年12月 荣获2019年广东省TOP25创新软件称号、荣获智慧城市创新应用案例奖
2019年11月 荣获2019年广州创新软件企业及2019年广州优秀软件产品奖
2019年8月 荣获 2019年广东省优秀大数据案例TOP30奖
2019年2月 荣获广州市工业和信息化局“两高四新企业”称号
2018年5月 荣获“广东省省级企业技术中心”称号
2018年1月 荣获“广州市企业技术中心”称号
2017年11月 荣获“2017年广东省电子政务优秀企业案例”奖
2017年6月 荣获2017中国信息化(智慧政务领域)实践奖
上班地点
工作地址:
柳州 城中区 阳光100 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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人力资源经理4000-6000元柳州-柳南区-广西汽车贸易园柳州市汇骏汽车销售股份有限公司汽车及零配件熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。2025-11-16
黄培成 -
人力行政主管4000-5000元柳州-鱼峰区-小桃源苑小区柳州市炳泰生物技术有限公司批发/零售岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2. 设计和实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。 3. 管理员工关系,解决员工间的问题和矛盾,维护良好的工作环境。 4. 推动企业文化建设,组织各类活动以增强团队凝聚力和企业形象。 5. 负责办公后勤支持,确保办公环境和设施的优化。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。 2. 拥有较强的组织规划能力,能够独立负责项目和任务的推进。 3. 对人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用各类人力资源工具和方法。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员保持有效沟通。 5. 对工作充满热情,能够在快节奏环境中保持积极态度。 任职要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有销售型企业招聘工作经验有限考虑2025-11-14
韦柳萍 -
人事专员3000-4000元柳州-城中区柳州秦匠建筑装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责 1、独立负责项目团队的日常招聘工作,主要包括筛选简历,安排面试,跟进入职等; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、招聘渠道管理和维护,并实时扩大新的招聘渠道,善于与各部门及员工沟通,更好地理解岗位信息,筛选合适人才; 4、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 5、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、负责处理项目团队人员的入离职办理, 任职资格: 1、大专以上学历,1年以上人事工作经验的优先; 2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力,具有强烈的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力; 3、熟练掌握OFFICE等办公软件。 上班时间:8:50-12:00 14:00-18:002025-11-14
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2025-11-14
王志强 -
人力资源经理10000-15000元柳州-柳江区柳州柳工挖掘机有限公司机械/设备/重工职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。2025-11-14
人力资源部 -
人力资源高级专员6000-8000元柳州-柳南区广西柳瑞资产管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;2025-11-14
文武 -
人力资源主管4000-6000元柳州-柳江区-新兴工业园柳州市楷都汽车零部件有限公司汽车及零配件1.有人力资源或者行政管理经验,有至少3年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。2025-11-14
黄女士 -
人事主管4000-8000元柳州-柳江区广西新食客食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)人事主管 岗位职责: 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行; 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作; 3、统筹、协调各部门间的工作,推进企业文化执行落地; 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调; 5、完成行政接待、办公室管理等工作; 6、认真执行领导交办的各项工作。 任职要求: 1、30岁左右,人力资源、管理类或相关专业; 2、大专以上学历; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验; 4、熟悉劳动法和人力资源工作流程,对于人力资源六大模块有实操经验; 标签: 人员招聘、制度体系建设优化、3年以上管理经验、绩效管理、薪酬福利2025-11-14
吴女士 -
人力行政主管4000-5000元柳州-柳南区广西柳州合展运输有限公司交通/运输/物流1. 负责公司日常行政管理 (包括资产管理、来访接待、安全保卫、清洁、绿化、), 2. 为公司各部门的工作提供支持。 负责编制、修订公司规章制度,并组织实施;负责部门流程的拟定、落地和落地实施; 3. 负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理;负责公司消防、安全、卫生的管理; 4. 负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 5. 负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动;建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6. 负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务,员工 司机入职 培训 转正 离职的手续流程办理 7. 负责办公室各项硬件设施维护修缮工作8.负责公司每日朋友圈宣传工作 8.负责公司大型车辆gps 定位管理维护工作 9.负责公司党建事项对接 10.负责公司慈善组织的推广 报账 报税 试用期3500元;转正后4000元/月2025-11-14
谢经理 -
人力资源经理6000-8000元柳州-柳南区-银泰城柳州市金榜贸易有限责任公司贸易/进出口岗位名称:人力资源经理 一、要求 1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验; 2、大专学历; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具备良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 5、有服饰企业同等职位任职经历。 6、态度积极端正,有独立构建人力行政管理体系的能力。 二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题; 7、构建强大高效的后台服务体系,为业务部门提供支持; 8、 其他相关工作。2025-11-14
黄女士
- 广州明动软件股份有限公司
- 所在行业
- 成立时间 20年(2004年12月23日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --