职位描述
全国储备-人力行政总监
据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责;
定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据;
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划;
领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
根据公司发展规划,监管公司员工培训工作;
定期对于公司的员工满意度进行调查;
根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;
监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付;
解答薪酬福利的相关疑问;
组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作;
责制定员工的激励策略,监督指导激励措施执行,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;
指导下属为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作;
对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批,并对相关执行情况进行监督;
监督管理公司固定资产;
监管办公用品的采购、申报、领用等工作;
监督下属完成相关档案管理工作;
织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
组织来客接待和相关的外联工作;
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
具有丰富的人事管理知识,熟练掌握人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神; 对企业人事工作有专业的见解,对人力成本控制、企业文化建立有专业的认识。
公司简介
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司隶属长久集团下属4S店,建店于2006年8月21日,座落在广西桂林市八里街经济开发区纬七路大西南汽车城内,主要经营一汽大众整车销售、配件销售、维修服务、汽车装饰、衍生业务、二手车销售及保险代理业务等!因重视人才,实行规范化管理,企业得到长足、快速发展,已连续多年超额完成销售任务,2014、2015年连续两年获得一汽大众五星卓越经销商。同时,在2013年5月,我店获得ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系国际双认证,成为桂林唯一一家得到此国际认证的汽车4S店!
长久集团是目前国内最大的现代化汽车及物流民营企业,在中国汽车物流行业中位居三甲之列,是中国15家具备5A级物流标准的企业之一!短短十余年,长久集团除在全国拥有长久、长远两大位居中国民企物流首位的物流公司外,至今仅4S店在全国已达90余家,未来的长久集团将在全国各地开设更多4S店及其它子公司!
长久集团秉承着敬业、求实、创新、奉献的企业精神,贯彻“行天下,长久远”的经营理念,本着“通达四方、准时高效、尽心呵护、体现价值”的服务理念 ,不断开拓进取,发展壮大!集团企业化的快速发展需要大量的优秀人才,欢迎各位有志之士加入到长久队伍中来,共创辉煌!
上班地点
工作地址:
广西桂林市八里街经济开发区纬七路大西南汽车城内 查看上班路线
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人力资源总监8000-12000元桂林-秀峰区-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容: 1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系; 2、统筹管理部门工作,完成招聘需求; 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果; 4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系; 5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例; 6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案; 8、完成上级领导交付的其他工作。 岗位要求 1、本科以上学历,35-45岁; 2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力; 4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。 备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。1小时前
廖女士人事 -
人力行政总监8000-12000元桂林-灵川县-八里街 本科以上 5年以上美俪嘉集团家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1. 根据公司战略规划,制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与组织目标一致; 2. 设计和优化人力资源流程,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系; 3. 推动组织结构变革,提升人力资源运作效率,优化组织结构设计; 4. 监控并改进绩效评价体系,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力; 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议,支持公司的核心决策。 任职要求: 1. 具备出色的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源战略; 2. 熟悉人力资源管理的各个模块,能够灵活操作并应用于实际工作中; 3. 强烈的责任心与目标导向思维,能自我激励,应对挑战; 4. 拥有优秀的沟通与协调能力,能有效处理员工关系和组织变革; 5. 对组织建设有独到见解,能提出创新性的改进建议。2025-12-08
莫女士人事 -
行政人力总监5000-8000元桂林-七星区-施家园 本科以上 3年以上 25-40岁广西吉米网络信息技术有限责任公司通信/电信运营、增值服务一、核心职责 1. 制定人力资源战略,搭建人力与行政管理体系; 2. 优化组织架构,推行人力行政管控体系,完善相关制度流程; 3. 建设绩效管理体系,稽核经营目标,组织管理评审; 4. 打造管理人才梯队,提炼企业文化并推广企业形象; 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历,40岁以下,人力/行政/工商管理相关专业优先; 2. 200人+企业同级别岗位3年以上经验,有体系搭建经验; 3. 精通人力全模块与行政管理,数据分析、文字能力强,熟练操作办公及人力系统; 4. 职业形象佳,高情商、善社交,能接受单休及临时加班; 5. 岗位权责及商务应酬可依个人能力灵活调整。2025-12-02
张居华人事专员
灵川相关热门岗位
- 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
- 所在行业 汽车销售/4S店
- 成立时间 19年(2006年8月21日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 50-100人
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该公司其他职位
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钣喷SA(桂林一汽大众)
¥5000-12000元
桂林-灵川县-八里街 大专以上 2年以上 20-35岁 -
销售顾问
¥4000-10000元
桂林-灵川县-八里街 大专以上 1年以上 18-35岁