职位描述
岗位内容:
1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系;
2、统筹管理部门工作,完成招聘需求;
3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果;
4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系;
5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例;
6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案;
8、完成上级领导交付的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历,35-45岁;
2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力;
4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。
备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。
公司简介
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司隶属于桂林升辉旅游投资集团公司,负责桂林独秀峰.王城景区(国家5A级旅游景区)的投资经营管理,亦是桂林红色旅游协会的会长单位;升辉旅游投资集团旗下目前还拥有桂林东泰西山景区(国家4A级旅游景区)、桂林明藩王城文化旅游开发有限公司、升辉明城文化旅游有限责任公司、夜王城演艺有限责任公司等十多家企业,多行业蓬勃发展。 在二十多年的经营管理实践中,我集团公司成功打造和参与了一批在国内外具有广泛影响力的精品景区。所管理的桂林独秀峰.王城景区曾先后获得“广西自治区文化产业示范基地”、“广西自治区服务业品牌”、 “桂林市行业十佳诚信单位”、“桂林市市长质量奖”,"广西服务业标准化管理示范企业",“旅游行业先进单位”,“十佳支持秀峰教育事业发展单位”,“自治区级非物质文化遗产”、“携程网中国旅行口碑榜国内最佳旅游景区”、“去哪儿网最具影响力旅游景区”、“全区热心公益事业先进集体”等荣誉和奖项。 我们致力于优质服务,以弘扬中华文化、创造最佳的旅游体验价值为使命。升辉旅游集团公司在持续扩大规模,我们诚招各届精英共创美好未来。 企业愿景: 打造文化旅游第一品牌 企业精神: 未若独秀者,峨峨郛邑间 管理理念: 以战略统领全局,以文化凝聚人心 核心价值观:以人为本,求真务实,敢为人先,协作担当,始终保持创业激情 作息制: 每周工作六天,休息一天 福利待遇: 社会保险、工龄补贴、员工生日会、爱心基金、旅游、外出培训、年庆活动等 公司地址:桂林市王城路1号独秀峰.王城景区内,独秀峰山下停车场旁
上班地点
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行政人力总监5000-8000元桂林-七星区-施家园 本科以上 3年以上 25-40岁广西吉米网络信息技术有限责任公司通信/电信运营、增值服务一、核心职责 1. 制定人力资源战略,搭建人力与行政管理体系; 2. 优化组织架构,推行人力行政管控体系,完善相关制度流程; 3. 建设绩效管理体系,稽核经营目标,组织管理评审; 4. 打造管理人才梯队,提炼企业文化并推广企业形象; 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历,40岁以下,人力/行政/工商管理相关专业优先; 2. 200人+企业同级别岗位3年以上经验,有体系搭建经验; 3. 精通人力全模块与行政管理,数据分析、文字能力强,熟练操作办公及人力系统; 4. 职业形象佳,高情商、善社交,能接受单休及临时加班; 5. 岗位权责及商务应酬可依个人能力灵活调整。1小时内
张居华人事专员 -
人力行政总监8000-12000元桂林-灵川县-八里街 本科以上 5年以上美俪嘉集团家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1. 根据公司战略规划,制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与组织目标一致; 2. 设计和优化人力资源流程,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系; 3. 推动组织结构变革,提升人力资源运作效率,优化组织结构设计; 4. 监控并改进绩效评价体系,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力; 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议,支持公司的核心决策。 任职要求: 1. 具备出色的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源战略; 2. 熟悉人力资源管理的各个模块,能够灵活操作并应用于实际工作中; 3. 强烈的责任心与目标导向思维,能自我激励,应对挑战; 4. 拥有优秀的沟通与协调能力,能有效处理员工关系和组织变革; 5. 对组织建设有独到见解,能提出创新性的改进建议。2025-11-18
莫女士人事
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- 桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
- 所在行业 旅游/旅行社
- 成立时间 15年(2010年11月3日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人
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