灵川职场问答
-
在灵川考研就一定可以让人生变得更好吗?
13*******14 2022-03-04 3个回答 64人关注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******92 2022-03-04当然,有很多好企业,本科生是很难进去或者进去的难度是非常大的,而硕士进去的可能性要大很多,而且相对容易很多,这也是客观事实,尤其是在学历内卷的情况下! 其实对于考不考研的这个问题,没有任何人可以替你决定,因为无论是备考的过程,亦或是读研的过程,某种意义上都是需要付出很多时间和精力的,甚至对很多人来说是非常痛苦的。 硕士毕业后,其实相对选择面更大一些,尤其是很多本科一般、硕士学校很好的学校,人生的可能性更多。同时,对于酬金、后续升职,学历带来的附加值不比直接就业经验带来的附加值低。当然,创业的人除外,创业的人不在讨论之内。 二十五六岁其实一点都不大,一般对于职场上的人35岁才是一个坎,无论是国企还是私企。所以,即便26岁毕业,还有9年的时间给你折腾,但是无形中你的门槛提升了很多。讲真,硕士学历,尤其是名校的硕士学历加持作用还是很强大! 三、考研一定能让人生变得更好吗? -
13*******53 2022-03-04说的俗一点,大家都是趋益避害的。当一个群体普遍受教育水平较高,且面对相似问题时做出了相似的选择,那么这个被选择的事情一定是权衡利弊后得到绝大部分人的内心认可的。这就像很多专业硕士毕业时,为什么这么多人选择进入到同一个系统一样?一个是专业对口,一个是权衡利弊后的结果。比如电气工程,很多人选择去不同层次的电网,这也是以往历届学长学姐认真权衡利弊后的选择,他们不是不能去其他公司、大厂,比如华为、南瑞继保等等,都是基于现实的选择,考研也是类似的。
为什么这么多人选择考研?说到底,还不是大家觉得用3年的时间来换取更多的选择是非常合适的“买卖”,真正为了科研而读研的人不说没有,占比绝对少的可怜,都是基于现实的选择。
一、为什么这么多人选择考研?
我们先看下绝大部分人的考研动机是什么?
麦可思的调研数据显示,2018届本科毕业生国内读研的主要原因是硕士研究生就业前景好(53%)和职业发展需要(49%),另外还有17%的学生是因为就业难所以暂时读研,只有30%的学生读研是想做学术研究。(说明:上述比例每年不同,仅用于说明问题)
很多同学考研的动机是就业或者说是否能有一个更好的职业发展上来。
换句话说,其实考研可以给我们带来更多选择的权利我觉得为了更好的生活,先满足面包需求,再去追求精神追求,这样是符合规律的。
对比一下本科生或研究生的就业情况:硕士的机会情况的确普遍要比本科生好,不同的专业可能会有所不同,但总体看硕士很多方面都要优于本科生,虽然读研三年同样会带来一定的时间和机会成本,但这是一条当下相对“稳”一点的路径。
考上研究生最大最现实的意义是:能够让我们面临选择时有更多自主选择的权利,而不是被迫选择。 换言之,我可能可以挑选一下,拥有选择的权利,这点很重要。 -
15*******67 2022-03-04目录
考研不能让你百分之百人生变得更好,但可以大概率提升人生的可选择性。对于整个人生,没有那件事是一定能决定变得更好或更坏的,这是个不断修正的过程。
不知道你有没有想过,为什么这么多人选择考研,甚至每年几十万的在增长,比如22届考研人已经达到457万?
说的俗一点,大家都是趋益避害的。当一个群体普遍受教育水平较高,且面对相似问题时做出了相似的选择,那么这个被选择的事情一定是权衡利弊后得到绝大部分人的内心认可的。这就像很多专业硕士毕业时,为什么这么多人选择进入到同一个系统一样?一个是专业对口,一个是权衡利弊后的结果。比如电气工程,很多人选择去不同层次的电网,这也是以往历届学长学姐认真权衡利弊后的选择,他们不是不能去其他公司、大厂,比如华为、南瑞继保等等,都是基于现实的选择,考研也是类似的。
为什么这么多人选择考研?说到底,还不是大家觉得用3年的时间来换取更多的选择是非常合适的“买卖”,真正为了科研而读研的人不说没有,占比绝对少的可怜,都是基于现实的选择。
相似问题
-
13*******83 2022-03-03 -
15*******48 2022-03-03 -
13*******63 2022-03-03 -
19*******19 2022-03-03 -
13*******19 2022-03-03
热门问答
-
13个回答 560人关注
-
2
在灵川体制内办公室人员,在局领导和处领导的会议上,期间去倒水,倒一半被局领导提醒水是昨天的,我该怎么处理?
3个回答 1224人关注 -
33个回答 444人关注
-
4
如果在灵川中国引进大量低层的外国劳务工人会造成什么社会结果?
3个回答 147人关注 -
53个回答 112人关注
-
灵川最新招聘信息
-
送货专员 3500-4500元
桂林-灵川县-八里街 3人
-
工厂厂长 4000-10000元
五险 提供住房 加班补贴 岗位晋升 工作餐 节日礼物 培训提升
桂林-灵川县 1人
-
线上销售运营 5000-20000元
五险 加班补贴 岗位晋升 工作餐 年终奖 节日礼物 培训提升 接受毕业生
桂林-灵川县-八里物流园 10人
-
网络销售 4000-10000元
桂林-灵川县-玉柴·博望园 5人
-
营业员 2993-4000元
岗位晋升 节日礼物 项目提成
桂林-秀峰区 1人
-
司机配送 3500元
桂林-七星区-铁山工业园 1人
-
对外关系专员 4000-7000元
桂林-灵川县 1人
-
操作员 3000-3500元
提供住房 岗位晋升 工作餐 项目提成 培训提升
桂林-灵川县 1人
-
质检员 3500-4000元
五险 工作餐 节日礼物
桂林-灵川县-八里街 1人
-
餐饮招商专员 4000-8000元
五险 公积金 周末双休 加班补贴 岗位晋升 工作餐 节日礼物 项目提成 培训提升
无固定办公点 1人
-
护士 3000-3500元
桂林-灵川县 1人
-
厨师 4500-5000元
工作餐
桂林-灵川县-七彩小康城 1人
-
拼多多运营专员 4000-8000元
五险 岗位晋升
桂林-灵川县 1人
-
海外销售 3000-10000元
桂林-灵川县 4人
-
机修工 4000-10000元
五险 公积金 岗位晋升 工作餐 培训提升
桂林-灵川县-八里街 1人
-
出纳 3200-3600元
五险 公积金 周末双休 提供住房 工作餐 年终奖 节日礼物
桂林-灵川县 1人
-
门店销售导购 4000-6500元
桂林-灵川县 10人
-
售后文员 3000-3500元
工作餐
桂林-灵川县 1人
-
生产车间主管 3500-4500元
五险 加班补贴 工作餐 年终奖 节日礼物 项目提成
桂林-灵川县 2人
-
酒店副总经理 5000-8000元
五险 工作餐
桂林-灵川县-八里街 1人