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  13*******46 2022-02-20
  我现在就是这样，我已经换了新工作了。我其实在过去的工作中，我是有做好工作记录的，就是很多事情，我都努力做好记录。我是用excel表记录的，而且我还会把文件，比如说，今天写 一个xxx总结，我存档在那个文件夹里头，我都会写得很清楚，方便后来的人，容易找，甚至是一个copy就能直接到达路径里头的文件。我离职后，我的两个同事，确实跟不上，其实我一个人估计当时能顶住他们三个人。确实是的。会议的组织，纪要记录都是我一个人完成，叠加行政的其他工作，都是我在跟进，重点是今年的工作会稍微多点，总结和简报也会多很多， 行政和其他工作我都在兼顾。但是我真的是很讨厌国企的工作氛围，如果你能给我很多钱，去弥补我感情上的不足，我想我还可以，但是他们的工资很低，而且每次发那一点点钱，还要我做出感恩戴德的状态，我想说，这工资不是我应得的吗？不是我努力付出换来的吗。我真是一点都不想感谢他们。发个生日卡，也就是两百，还要大呼n次，感谢xx总，感谢xx姐。我真的好烦。实话说，我写个稿都有两百，何必呢，像条狗。不是，狗都比我自由。
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  13*******26 2022-02-20
  直接拉黑就好了啊，别管那么多。 你都已经辞职了，走的也是合法的流程，该交接的交接，该完成的完成，有什么理由到新单位上班了，还得接受前单位前同事的无情轰炸？ 是关系处的很好嘛？是对你有恩吗？是你离职的时候有一把鼻涕一把泪吗？ 但凡有其一，你这样做我都是能理解的。 如果什么都没有，那你完全没有必要理会这样多呀，职场中就有很多不喜欢动脑的人，碰到事儿了宁愿直接去找会做的，也不愿意思考该怎么处理，或者下次碰到了同样的问题怎么办。 如果你还在职，那为了保持表面情谊我都能理解。 问题是你离职了啊，都已经辞职了，以后没有任何交集了，完全就没有义务去理会这种事，尤其是看到你去加班那一刻，我都替你感到不值。 还好你拿到了劳动报酬，不过从被扣了200元这件事上，我就知道你们领导也不是什么好鸟。 说白了，电话轰炸你这件事估计就有他的怂恿。
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  13*******28 2022-02-20
  朋友，不要怕承认，很明显，你缺乏底线思维，不好意思说不。逻辑是，在职期间，对公司负责，好好办理工作交接是分内的事情。既然你交接给了前经理，那么后续新人培训的事情就是前经理的分内工作。除非特别重大紧急的事情，已经轮不到你处理了。换句话说，如果处理错了，谁该来负责？个人认为，你平时在公司比较好说话，脸皮薄，不字说不出口。所以离职了，人家也就看看你能不能帮帮忙，前经理也少点负担。人的底线就是这样的，被触及的时候你不做反应，那么你的底线就不断被别人试探。问题是，总有受不了的时候，总有得罪人的时候。所以最后事情也做了，人也得罪了，何苦呢？一开始就让别人知道自己的底线。可以客气告诉对方，甚至前经理：目前已经离职了，需要100%投入新的工作。以前的业务不一定能够保证准确处理，所以也不方便继续介入了。也没有必要拉黑什么的，社会人嘛，也许以后还有交集。如果还继续烦你，就说不好意思，记不得了。敷衍几次，人家也就不来烦你了。也没有撕破脸，以后还是“朋友”。