贺州职场问答

面试设计经理，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？坐标贺州

13*******59
2020-07-12
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15*******59 2020-07-12

个人觉得面试过程中可以从三个角度入手：1.对于个人过去工作经历的总结和思考，对于自己负责过的工作进行回忆，梳理，并能够在面试时候突出个人能力地表达出来，尤其要突出一些细节，这样显得更真实；2.仔细研究招聘单位的招聘需求，以及已参加过面试的面试者的评价，如果可能的话，可以与其交流，获得一些启发。各个用人单位，基于公司发展阶段，团队配比情况都会有不同，因而要求的能力也会各有不同，知己知彼，才能百战不殆。3.仔细研究目标应聘公司的行业背景，公司背景，融资情况，团队情况，企业文化等，能够在关键时刻增加HR对你的好感度。做了准备工作的应聘者，或者一个对公司文化了如指掌的应聘者，都会让HR对你刮目相看的。
15*******36 2020-07-12

介绍一下自己的姓名，年龄、毕业院校，工作经历。简单的介绍，保持在三分钟以内，给面试官问问题的时间。工作经历主要讲一些你牛逼的工作经历，例如：你加入XX公司以后，销售额增加了多少、用户翻了多少倍…这样一些。有些人工作经历比较多，3年跳了好几家公司，建议你合并一下，不然面试官会觉得你这个人没有定力，在其他家公司干的时间都不长，在我公司能干多久？至于你的毕业院校牛逼的肯定要说出来，如果觉得学校不好，不好意思说那就不说吧。总的原则就是扬长避短，把自己的经历简单介绍下，然后留给面试官发问的时间。
13*******21 2020-07-12

主要考察几个方面：
1.需求的细致程度
2.原型工具的熟练度
3.项目经验的真实性（深入的问些细节，比如为什么这样设计，上线后效果怎么样）

对于没有工作经验或经验较少的候选人，更多的倾向于考察其逻辑思维能力、沟通能力、需求分析能力。