人力资源经理

职位描述

任职要求

1、年龄40岁以下，人力资源管理相关专业，本科以上学历，同等岗位5年以上工作经验。

2、熟悉人力资源六大板块内容，在招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系、组织发展上有一定的沉淀和丰富的经验。

3、熟悉招聘流程和各类招聘渠道，有较强的面试技巧和面试经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

4、具有良好的领导、组织、管理、协调能力和团队合作精神，善于团队文化推动和氛围建设。

5、认同企业文化，有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、执行能力以及解决问题的能力。

岗位职责

1、根据劳动法的规定，结合公司实际，组织办理人员选聘及录用，安排面试、考核上岗等各项工作。

2、负责员工劳动合同的签订，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。

3、负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。

4、结合公司效益情况，负责拟订公司员工的薪酬和福利，员工考核，工伤、社保、医保、公积金的办理，考勤统计。

5、做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。

6、依据国家规定，按公司管理制度规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，下发工作任务书、考核任务书、督察通知书等，对违纪员工有权作出处理意见。

7、负责制订各种形式的学习培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。

8、完成领导交办的其他任务。 

公司简介

桂平市汇海投资有限公司成立于2018年3月，注册资金3000万元，主要经营农业开发、旅游资源开发和经营管理、旅游宣传促销策划、园林绿化、旅游项目投资、房地产开发和销售等。公司现有管理人员70多人，其中各种专业技术人员40多人，随着公司业务发展，公司规模、人员数量在继续扩大。

公司以“诚信为本、实力为先、客户至上、服务至上”为 理念，以“质量第一、用户至上、以质兴业、以优取胜”为宗旨，以专业的技术服务实力、技术精湛的客服团队赢得信誉，团结、创新、务实、奋进是公司矢志不渝的追求。

目前，公司正在进行投资开发建设用地规模为15200多亩、总投资33.25亿元的田园综合体项目---桂平市金桂田园综合体。竭力将其打造成为现代大农业和五星级景观旅游项目，使其成为实施乡村振兴战略桂平新样板，广西田园综合体新标杆。

公司将继续以发展为己任，以创新为手段，以质量求效益，以诚信为根本。不断开拓新视野，拓展新空间，发展新业务，创新发展理念，做到科学管理，务真求实，守法诚信，精诚打造，继续推动公司各项事业蓬勃向上、健康发展，努力创造更加辉煌的业绩。