人事专员

招聘，绩效考核，员工调岗安排

1.具有3年以上人力资源管理经验； 2.熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的理论与实践操作； 3.有后勤管理经验； 4.负责花名册的更新，办理人员入职、离职； 5.具备良好的沟通协调能力； 6.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

岗位职责： 1.负责公司来访客户的接待与引导工作； 2.电话转接及留言处理，维护良好的客户关系； 3.办公区域环境整洁，确保日常行政事务顺利运行等主要工作 4.协助组织各类会议并准备所需资料。 5.朝九晚六 任职要求： 1.优先考虑长期的 2.具备一定的沟通能力

要求：有人力资源管理知识，团队意识强，能吃苦耐劳。 福利待遇：月薪3000~4500/月、五险、包吃包住、行政班、月休4天、年终奖，定期团建、享受国家法定节假日等各种福利。 有意向请致电：人事*****（微信同号）

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作 3、负责仓库货物储备量的报备，跟踪货物情况，仓库管理清点，入库盘点出库登记 4、负责公司人员入离职手续办理，分配管理 5、公司日常招聘 岗位要求： 1、有相关人事或行政工作经验者优先 2、工作认真负责，有良好的沟通能力 工作时间：早九晚六 月休4-5天 包吃住

要求：全日本科，，人力、行政、工商管理类等相关专业，要求有一年以上的相关工作经验，1988年以后（32岁以下）出生。 2021年毕业生亦可，要求综合素质高，专业相关，形象较好。170以上，160以上。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算 7、负责销售部门销售单据材料核算及归档； 薪资待遇：3000-3500元/月，单休，五险

岗位职责： 1、完成公司招聘任务，负责人员的选、育、留、用； 2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ； 3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转； 4、全面负责人事行政部管理； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、25-32岁，统招人力资源大专以上学历； 2、3-5年化学医药或制造行业工作经验； 3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新； 4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。 五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大

本科以上学历，25-45岁，具有人力行政管理3年以上经验，熟悉相关政策法规、人员招用育留流程及方法，有良好的组织和协调能力

负责全公司人力资源与行政各项工作，与中山总部对接，完成各项工作。对外与其他机构和政府部门对接，有一定的公关能力，形象气质佳。