职位描述
主要负责人事招聘的工作，负责企业用工需求招聘，工作轻松简单
1.负责求职者招聘的一些工作，对求职者的信息进行核对
2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作
3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整
4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜
5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力，工作认真负责，有责任心
综合薪资3000到6000，底薪+绩效提成+日常奖金，有能力者可晋升
公司简介
我司现已与广西区内外众多百强企业、品牌企业建立了深度的人力资源合作关系；与西部数百所大中专院校建立了长期实习、培训、就业以及就业后续保障服务等伙伴关系；还与西部地区众多培训机构通力合作，定期为求职者免费进行各种职业培训、综合素质培训等，为他们的职业生涯奠定坚实的基础，为企业解决用工之急！并且西部地区各区县就业局、扶贫办、民政局等全力支持、指导、配合我公司的各项工作，力求搭建完善的人力资源服务网络！ 公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业管理团队，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。公司主要从事人才派遣、人力资源培训、人才（含猎头）、劳务输出、管理咨询（含HR法务和用人风险控制）、人事代理、HR体系开发、实训基地及校办工厂建设、人才测评等专业服务
上班地点
工作地址：
广西壮族自治区桂林市秀峰区G321 查看上班路线
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行政人事专员3500-4500元桂林-七星区-桂林米粉企业园 大专以上 2年以上岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产管理、会务安排等，确保行政事务高效有序运作。 2.协助上级建立健全公司各项行政管理制度和流程，并监督执行，持续优化行政效率，降低行政成本。 3.负责人力资源基础事务性工作，涵盖招聘（简历筛选、面试邀约、协助面试组织）、员工入离职手续办理、劳动合同签订与管理、人事档案建立与维护、社保增减员及日常事务办理。 4.协助组织公司员工培训活动，包括培训需求收集、培训计划协助制定、培训材料准备、培训过程支持及培训记录归档等。 5.负责员工考勤管理，包括日常考勤数据的统计、汇总与核对，请假、加班等考勤异常的处理，确保考勤数据的准确性与及时性。 6.协助组织公司企业文化建设活动，如员工生日会、团建活动、节日慰问等，增强员工凝聚力和归属感。 7.负责各类行政人事相关文件、报表的整理、归档与保管，确保资料的完整性与保密性。 8.完成上级领导交办的其他行政人事相关临时性工作。1小时内
象小嘉HR -
人事专员3000-4000元桂林-七星区-驼山大厦 大专以上 2年以上 26-45岁七星区囡宝母婴用品中心互联网/电子商务1、负责人员招聘（招聘专员），基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。1小时内
杨老师人事专员 -
人事行政专员（实习）1760-1761元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上桂林智神信息技术股份有限公司计算机软件岗位职责： 1、负责员工考勤管理，做好考勤统计工作； 2、办公用品的申购统计和管理； 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理，并保证资料的按时发放与签收； 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案，做好保密工作； 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定； 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调； 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理，花名册的更新； 9、协助组织开展企业文化活动工作； 10、工牌统计制作及发放； 11、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、身高155CM及以上，形象气质佳，能熟练使用办公软件； 3、工作细心、主动，沟通表达能力强，责任心强，做事有原则。 薪资福利：1500元/月，额外享受餐补，免住宿费，周末双休。2小时前
马小姐招聘主管 -
朝九晚六双休人事2600-6000元无固定办公点广西庆途企业管理服务有限公司人力资源【工作内容】：负责招聘，解答求职者问题，安排登记。为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，实习生，假期工满足用人单位的招聘需求等。 【任职资格】： 1.要求：男女不限，22-45周岁，中专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.地推相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 【工作时间】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），转正缴纳五险，周末双休，法定节假日休息。2小时前
马主管人事经理 -
大量招无经验人事专员5000-7000元桂林-临桂区-金贸中心 高中以上 18-35岁招聘公司网招文员/客服20人 要求：【年龄18-40岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习，每天完成沟通20个电话量，推荐工厂薪资待遇。 【职位要求】高中，中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林，七星区6小时前
甘女士人事经理 -
人事2600-4000元桂林-秀峰区 大专以上广西人众人力资源有限公司人力资源1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，实习生，假期工满足用人单位的招聘需求等。 2、电话通知求职者前来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：22-35周岁，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源、劳务派遣、电话营销、客服、保险、销售等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 【工作时间】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末双休，法定节假日休息。 薪资待遇：2600底薪+提成 ------------------------------ 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，手机，电话卡。10小时前
李洁人事HR -
人事行政主管/总监5000-8000元桂林-灵川县-八里物流园 大专以上 3年以上 28-45岁广西嘉美莉科技集团有限公司家居/室内设计/装潢/建材一、行政管理板块： 1、搭建并完善公司行政管理制度与流程，监督办公物资采购、仓储、分发全流程，严控行政成本。 2、统筹公司各类会议、活动（含经销商年会、员工团建、产品推介会等）的方案策划、物料筹备、现场执行与复盘总结。 3、负责办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作，保障公司日常运营秩序。 4、 对接政府相关部门，处理工商、税务等行政合规事务。 二、人力资源管理板块： 1、制定并执行公司招聘计划，搭建仿石漆行业人才库，完成核心岗位的招聘与人才引进工作。 2、统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续，完善员工档案管理体系。 3、组织员工培训，提升团队综合能力。 4、协助制定薪酬福利方案与绩效考核制度，跟进员工关系维护，处理劳动纠纷。 三、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人事行政主管岗位工作经验。 3、 熟悉人事行政全模块工作，具备独立搭建制度体系的能力。 4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力，能高效统筹经销商年会等大型活动。 5】熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具。11小时前
文经理人力资源负责人
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行政人事专员/主管（灌阳）3000-5000元桂林-灌阳县 大专以上 1年以上桂林东西巷商业管理有限公司房地产开发岗位职责： 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待，并完成接待工作 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底，熟练使用办公软件。 3.形象佳，应变、沟通、协调能力强，有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班，双休，灌阳籍优先，工作地点：灌阳县。2025-12-22
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财务与人事综合专员4000-6000元桂林-临桂区-金贸中心桂林市凯歌贸易有限公司贸易/进出口我们正在寻找一位具备会计专业背景且拥有人事管理经验（特别是绩效考核）的复合型人才，负责公司内部绩效考核管理及基础财务工作。该岗位是连接人事与财务的关键角色，需要极强的责任心、细心度和沟通协调能力。 主要工作职责： *人事绩效管理 (核心)： 负责公司整体及各部门业绩目标的设定、跟踪、分析与评估。 负责绩效考核数据的收集、整理、核算与分析，确保数据准确及时。 根据绩效考核结果，核算员工绩效工资、奖金等。 负责绩效考核结果的反馈沟通，协助部门负责人进行绩效面谈。 定期编制绩效考核报告，为管理层决策提供数据支持。 参与部分招聘、员工关系等人事基础工作。 财务管理 (基础)： 负责公司日常财务凭证的录入、整理及账务处理。 负责员工费用报销的审核、单据整理 负责日常现金、银行收支管理及登记。 负责开具发票、登记发票及管理应收账款、应付账款。 协助完成月度、季度、年度纳税申报工作。 编制基础的财务报表（如资金日报、费用明细表等）。 负责财务档案的整理、归档 进行简单的人力成本、运营成本分析，为绩效管理和预算提供数据支持。 综合协调： 在绩效数据核算、奖金发放、人力成本分析等方面，确保人事与财务流程的高效衔接与数据一致。 完成上级领导交办的其他相关工作。2025-12-21
王总人事 -
2025-12-20
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一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动) -
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人力资源 10人以下
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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人力资源
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；市场调查（不含涉外调查）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；日用品批发；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
- 广西人众人力资源有限公司
- 所在行业 人力资源
- 成立时间 4年（2021年8月20日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人
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