人事专员

1. 招聘门店人事 1名 ✅核心职责：负责门店人员招聘（前台/销售/外呼）、考勤核算、绩效对接、入职培训落地、员工基础关系维护 ✅任职要求：懂基础人事流程，会用招聘软件，沟通利落；有零售行业人事经验优先，新手可带教 ✅薪资待遇：4000-6500（招聘提成+绩效奖）月休4天 ✅亮点：适配门店节奏，氛围轻松 年龄及学历：35岁及以下，大学本科及以上学历 📍地址：灵川县县城十字街 诚聘专职财务1名 ▫职责 1. 门店日常营收、手机/配件进销存核对，做到账实相符； 2. 精准核算员工底薪+提成+奖金，每月薪资对账发放； 3. 处理日常费用报销、票据整理，登记财务台账； 4. 完成简易税务申报、月度/季度财务报表，对接总部财务； 5. 保管门店财务资料，配合盘点核对。 ▫任职要求 1. 1年以上财务实操经验，熟练操作Excel，会基础记账； 2. 懂零售行业优先，能精准核算销售提成，细心不出错； 3. 责任心强，原则性强，保密意识到位。 ▫薪资福利 月薪：4500-6500（月度绩效+年终福利）社保；月休4天。 年龄学历：35岁及以下，大学本科及以上学历 📍地址：灵川县县城十字街

人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下，具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规，熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力，沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强，能适应企业快速发展需求。

1、负责人员招聘（招聘专员），基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。

一、行政管理板块： 1、搭建并完善公司行政管理制度与流程，监督办公物资采购、仓储、分发全流程，严控行政成本。 2、统筹公司各类会议、活动（含经销商年会、员工团建、产品推介会等）的方案策划、物料筹备、现场执行与复盘总结。 3、负责办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作，保障公司日常运营秩序。 4、 对接政府相关部门，处理工商、税务等行政合规事务。 二、人力资源管理板块： 1、制定并执行公司招聘计划，搭建仿石漆行业人才库，完成核心岗位的招聘与人才引进工作。 2、统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续，完善员工档案管理体系。 3、组织员工培训，提升团队综合能力。 4、协助制定薪酬福利方案与绩效考核制度，跟进员工关系维护，处理劳动纠纷。 三、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人事行政主管岗位工作经验。 3、 熟悉人事行政全模块工作，具备独立搭建制度体系的能力。 4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力，能高效统筹经销商年会等大型活动。 5】熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具。

熟悉人力资源的相关管理工作

招聘公司网招文员/客服20人 要求：【年龄18-40岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习，每天完成沟通20个电话量，推荐工厂薪资待遇。 【职位要求】高中，中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林，七星区

岗位职责： 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待，并完成接待工作 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底，熟练使用办公软件。 3.形象佳，应变、沟通、协调能力强，有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班，双休，灌阳籍优先，工作地点：灌阳县。

岗位职责: 1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. 与公司良好对接，及时上交人事资料，做好信息的及时反馈； 4. 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动； 5．根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作，组织、协调、监督制度和流程的落实，做好解释管理跟进工作； 6. 劳动合同的签订，协调劳动关系的处理； 7．制作并监督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤记录上报公司 任职资格: 1、大专以上学历。 2、年龄在18-28周岁。 3、性格随和、肯吃苦耐劳。 4、人力资源管理专业或者有相关工作经验的优先考虑。 工作时间: 月休4天，8小时工作制（节假日、周末不安排休息）

我们主要是做网络招聘，全职招聘工作，主要是网络招聘，58全程智联boss这些平台为合作单位招聘，第一个月底薪加提成加奖金，全额工资在5K到8K左右，第二个月没有底薪，高额提成，月薪在10K以上。上班时间早上9:00到晚上18:00，不知道你有没有兴趣加入

我们正在寻找一位具备会计专业背景且拥有人事管理经验（特别是绩效考核）的复合型人才，负责公司内部绩效考核管理及基础财务工作。该岗位是连接人事与财务的关键角色，需要极强的责任心、细心度和沟通协调能力。 主要工作职责： *人事绩效管理 (核心)： 负责公司整体及各部门业绩目标的设定、跟踪、分析与评估。 负责绩效考核数据的收集、整理、核算与分析，确保数据准确及时。 根据绩效考核结果，核算员工绩效工资、奖金等。 负责绩效考核结果的反馈沟通，协助部门负责人进行绩效面谈。 定期编制绩效考核报告，为管理层决策提供数据支持。 参与部分招聘、员工关系等人事基础工作。 财务管理 (基础)： 负责公司日常财务凭证的录入、整理及账务处理。 负责员工费用报销的审核、单据整理 负责日常现金、银行收支管理及登记。 负责开具发票、登记发票及管理应收账款、应付账款。 协助完成月度、季度、年度纳税申报工作。 编制基础的财务报表（如资金日报、费用明细表等）。 负责财务档案的整理、归档 进行简单的人力成本、运营成本分析，为绩效管理和预算提供数据支持。 综合协调： 在绩效数据核算、奖金发放、人力成本分析等方面，确保人事与财务流程的高效衔接与数据一致。 完成上级领导交办的其他相关工作。