职位描述

  • 培训实施
  • 招聘与配置
  • 考勤管理
  • 人力/财务/行政/法务
  • 销售
  • 人力资源/管理类专业
  • 销售人事/销售从业经验
  • 不接受居家办公
1.
招聘门店人事 1名
✅核心职责:负责门店人员招聘(前台/销售/外呼)、考勤核算、绩效对接、入职培训落地、员工基础关系维护
✅任职要求:懂基础人事流程,会用招聘软件,沟通利落;有零售行业人事经验优先,新手可带教
✅薪资待遇:4000-6500(招聘提成+绩效奖)月休4天
✅亮点:适配门店节奏,氛围轻松
年龄及学历:35岁及以下,大学本科及以上学历
📍地址:灵川县县城十字街
诚聘专职财务1名
▫职责
1. 门店日常营收、手机/配件进销存核对,做到账实相符;
2. 精准核算员工底薪+提成+奖金,每月薪资对账发放;
3. 处理日常费用报销、票据整理,登记财务台账;
4. 完成简易税务申报、月度/季度财务报表,对接总部财务;
5. 保管门店财务资料,配合盘点核对。
▫任职要求
1. 1年以上财务实操经验,熟练操作Excel,会基础记账;
2. 懂零售行业优先,能精准核算销售提成,细心不出错;
3. 责任心强,原则性强,保密意识到位。
▫薪资福利
月薪:4500-6500(月度绩效+年终福利)社保;月休4天。
年龄学历:35岁及以下,大学本科及以上学历
📍地址:灵川县县城十字街

上班地点

工作地址: 灵川县灵北路(地号:395)(袭宇大厦一楼日杂公司门面) 查看上班路线

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桂林-秀峰区
本科以上
3年以上
25-30岁
人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下,具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规,熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力,沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强,能适应企业快速发展需求。
1小时内
孔繁琦
人事专员
桂林-临桂区-金贸中心
高中以上 18-35岁
招聘公司网招文员/客服20人 要求:【年龄18-40岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习,每天完成沟通20个电话量,推荐工厂薪资待遇。 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林,七星区
1小时前
甘女士
人事经理
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大专以上
1年以上
岗位职责: 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待,并完成接待工作 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底,熟练使用办公软件。 3.形象佳,应变、沟通、协调能力强,有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班,双休,灌阳籍优先,工作地点:灌阳县。
1小时前
胡女士
HR
人事专员
3000-4000元
桂林-七星区-驼山大厦
大专以上
2年以上
26-45岁
1、负责人员招聘(招聘专员),基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序; 7、完成领导交办的其它工作。
4小时前
杨老师
人事专员
桂林-灵川县-八里物流园
大专以上
3年以上
28-45岁
广西嘉美莉科技集团有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
一、行政管理板块: 1、搭建并完善公司行政管理制度与流程,监督办公物资采购、仓储、分发全流程,严控行政成本。 2、统筹公司各类会议、活动(含经销商年会、员工团建、产品推介会等)的方案策划、物料筹备、现场执行与复盘总结。 3、负责办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作,保障公司日常运营秩序。 4、 对接政府相关部门,处理工商、税务等行政合规事务。 二、人力资源管理板块: 1、制定并执行公司招聘计划,搭建仿石漆行业人才库,完成核心岗位的招聘与人才引进工作。 2、统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续,完善员工档案管理体系。 3、组织员工培训,提升团队综合能力。 4、协助制定薪酬福利方案与绩效考核制度,跟进员工关系维护,处理劳动纠纷。 三、任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人事行政主管岗位工作经验。 3、 熟悉人事行政全模块工作,具备独立搭建制度体系的能力。 4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力,能高效统筹经销商年会等大型活动。 5】熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具。
2025-12-29
文经理
人力资源负责人
桂林-七星区
我们主要是做网络招聘,全职招聘工作,主要是网络招聘,58全程智联boss这些平台为合作单位招聘,第一个月底薪加提成加奖金,全额工资在5K到8K左右,第二个月没有底薪,高额提成,月薪在10K以上。上班时间早上9:00到晚上18:00,不知道你有没有兴趣加入
2025-12-27
罗小红
桂林-临桂区-金贸中心
我们正在寻找一位具备会计专业背景且拥有人事管理经验(特别是绩效考核)的复合型人才,负责公司内部绩效考核管理及基础财务工作。该岗位是连接人事与财务的关键角色,需要极强的责任心、细心度和沟通协调能力。 主要工作职责: *人事绩效管理 (核心): 负责公司整体及各部门业绩目标的设定、跟踪、分析与评估。 负责绩效考核数据的收集、整理、核算与分析,确保数据准确及时。 根据绩效考核结果,核算员工绩效工资、奖金等。 负责绩效考核结果的反馈沟通,协助部门负责人进行绩效面谈。 定期编制绩效考核报告,为管理层决策提供数据支持。 参与部分招聘、员工关系等人事基础工作。 财务管理 (基础): 负责公司日常财务凭证的录入、整理及账务处理。 负责员工费用报销的审核、单据整理 负责日常现金、银行收支管理及登记。 负责开具发票、登记发票及管理应收账款、应付账款。 协助完成月度、季度、年度纳税申报工作。 编制基础的财务报表(如资金日报、费用明细表等)。 负责财务档案的整理、归档 进行简单的人力成本、运营成本分析,为绩效管理和预算提供数据支持。 综合协调: 在绩效数据核算、奖金发放、人力成本分析等方面,确保人事与财务流程的高效衔接与数据一致。 完成上级领导交办的其他相关工作。
2025-12-27
王总
人事
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岗位描述 1、主要负责招聘、考勤管理、绩效统计、劳动合同签订/续签、入离职手续办理,员工档案保存、员工通讯录更新等工作; 2、协助部门经理进行公司规章制度和奖惩制度的执行监督和管理。 相关要求 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力 3、熟练使用办公软件、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、2年以上相关工作经验 五险,员工午餐,过节福利,国家法定假日带薪休假,大小周休,工作时间:7小时/天(8:50-18:00有午休)。
2025-12-27
桂林-秀峰区
桂林市独秀纸品有限公司
医疗/护理/保健/卫生
公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放
2025-12-27
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人力资源经理
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1.发布公司招聘信息,进行简历筛选、电话邀约,做好面试人员接待。 2.协助参与招聘的初试、复试跟进、面试结果反馈。3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 4.定期或不定期对招聘渠道进行开发、管理、维护,及时就网站招聘问题与客服人员沟通。 5.公司交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,有人力资源相关专业者优先; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作环境: 提供舒适的办公环境、办公设备,周边设施齐全,交通便利。 工作时间:每天工作八小时 9:00-18: 00 ( 周末单休) 技能要求: 招聘专员 人事
2025-12-26
李先生
桂林宏远通讯有限公司招聘:公司标志 logo
桂林宏远通讯有限公司
所在行业 包装/办公设备/电子
成立时间 4年(2021年12月3日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人

该公司其他职位

手机销售,前台营业员

¥2500-8000元

桂林-灵川县
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