人力资源负责人

职位描述

岗位职责：

1、根据公司战略目标发展需求，制定人力资源规划与年度计划；

2、建立完善招聘体系，制定招聘计划，通过多渠道招聘人才，优化人才配置，提高人力资源利用率；

3、构建培训体系和培训计划，关注员工职业发展，提供晋升机会和培训支持，促进员工与企业共同成长；

4、完善绩效管理体系，指导部门开展绩效面谈，帮助员工改进绩效，根据考核结果实施奖惩、晋升等；

5、制定合理的薪酬福利体系，结合行业水平和集团效益，确定薪资结构和福利项目，定期进行薪酬市场调研，调整薪酬福利，增强员工满意度；

6、建立良好的员工沟通机制，多渠道收集员工意见，及时解决问题，处理员工劳动纠纷和投诉，依法维护员工和公司合法权益，营造和谐的劳动关系；

6、组织各类团队建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感，通过内部宣传、培训等方式弘扬公司文化，引导员工行为；

7、负责部门日常管理，合理分工，指导监督员工工作，深入了解业务需求，提供人力资源支持，共同推动公司发展。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、管理学、法学等相关专业；

2.具备3年以上规模化企业的人力资源负责人相关工作经验，持人力资源管理师（二级）或中级及以上职称，有大型国有企业人力资源管理经验者优先；

3、熟悉国家、地区及行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、熟悉人力资源各大模块工作且具备一定实战经验，擅长薪酬绩效管理及劳动关系处理；

5、要有直接向一把手汇报工作的工作经验；

6、具备较强人际敏感度、沟通表达能力、组织协调能力、创新能力，善于整合资源，有较强的责任心和原则性、吃苦耐劳、有团队精神；

7、熟练掌握Offce、WPS、PPT等办公软件。

该岗位为成员单位人力负责人岗位。 

公司简介

       桂林市交通投资控股集团有限公司是桂林市首家国有资本投资公司试点企业，独资、控股、参股成员企业有桂林轨道、桂林航空、桂林银行、桂林公交、桂林出行网等50多家，是桂林市交通行业规模最大、交通产业链及供应链最全的交通运输龙头企业和运输与旅游融合发展领军企业，是桂林市交通、旅游、物流、新能源等基础设施重大项目投融资主体。公司聚焦“航空＋旅游”、“轨道+置业”、“供应链+金融”三大主业圈，倾力打造“三主N辅”产业高质量发展格局。成员企业业务涵盖民用航空、轨道交通、城市公交、漓江游船、旅游汽车、出租汽车、汽车租赁、物流供应链、充电设施、综合运输枢纽、旅游集散体系、康养旅游、酒店民宿、养老服务、汽车4S店、成品油销售、收费公路、金融基金、城市综合体、资产物业、信息科技等多元化领域。