职位描述
1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历要求,5年以上相关工作经验;
2.熟练掌握人事管理入离转调相关工作流程;
3.熟练掌握绩效考核,绩效反馈,流程制度建设;
4.精通办公自动化软件(Excel、Word、PPT);
5.具有良好的时间管理、学习、沟通协调、逻辑分析、反思与总结能力。
公司简介
广西万禾农业开发集团有限公司(简称 万禾集团 )创立于2009年,以 新时代农产品供应链的组织者和管理者 为使命,是一家以现代农产品供应链产业集聚区的建设经营和现代农产品标准化种植与产业化推广为主营业务的区域性龙头企业。其中集聚区建设主要包括农产品交易市场、冷链物流中心、城市共同配送工程等内容;农产品标准化种植与产业化推广主要为广西、云南各地的特色农产品产销一体化创新发展提供综合解决方案。农产品标准化种植与产业化推广目前主要推广品种为特色优质百香果、茶叶等。公司下辖八家一级子公司和九家二级子公司。
万禾集团专注主业、行稳致远,通过创新驱动、科技赋能,全力以赴实现广西、云南两大板块 双翼 式发展,构建农产品流通综合产地、销地一体化产业链发展新格局。
建设了桂北地区最大的农产品供应链集聚区,包括桂林五里店果蔬批发市场和宁铁桂林东万禾冷链物流园,是国家商务部百家大型农产品日报监测企业和典型统计单位,是桂林市商贸服务型国家物流枢纽建设的核心园区,是湘桂黔三省果蔬流通的重要 枢纽 和农产品供销的价格 平衡器 ,销售覆盖66个市县,担负着逾5000万人口的菜篮子、果篮子工程,年交易总量近180万吨,年交易额近100亿元,直接关联的就业人口1.2万人以上。
为了提升产地配套,确保供应链 四流合一 ,在滇中蔬菜产区投资建设了昆明寻甸绿色低碳冷链物流园,占地164亩,总投资4.1亿元,建筑面积约7.5万平方米,库容量超过22万立方米,计划一期工程在2025年下半年投入使用。在德宏州芒市投资建设芒市万禾农产品国际物流园,项目定位为州级大型综合农产品物流集聚区,占地约188亩,总投5亿元人民币,建成后将弥补德宏州缺乏大型专业物流园区空白,对保障区域民生、促进区域经济发展具有显著的作用。
万禾集团旗下梁河县志禾茶业发展有限责任公司是一家集茶园种植、茶叶加工、产品开发、市场营销为一体的茶业现代企业,主要产品有多档次的回龙绿茶、红茶、白茶和普洱茶,获得ISO9001认证、绿色食品认证和国家地理标志认证,自有茶园基地880多亩,基地辐射周边农户茶园20000亩,年生产加工能力1200吨。2022年获评为德宏州农业产业化州级重点龙头企业。公司以产业扶贫高效衔接乡村振兴战略、实现农民及村集体经济增收为已任,主张和参与村集体经济公司化运作,助力乡村振兴,志在推动梁河回龙茶产业全面升级和良性发展,实现扶贫扶 志 、致富和 智 富的美丽乡村新局面。
持续发展,基业长青 是万禾集团发展的总思路, 主动、准确、迅捷 是万禾人的行动准则。
上班地点
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人事经理4000-8000元桂林-七星区 本科以上 5年以上桂林陆通驾驶员培训有限公司教育/培训1、负责员工招聘及招聘网站的维护,办理入、转、调、离等手续,花名册录入; 2、员工考勤核对及薪资核定; 3、负责员工劳动合同的签订; 4、人事档案的保管和归档; 5、协助处理劳动合同纠纷; 6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施; 1、年龄30-35岁,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力资源或管理专业及本科以上学历; 3、有2年以上人事工作经验; 4、熟练使用办公软件,有一定文字写作功底; 5、协调能力强,沟通能力好,有较好的团队合作能力,认同公司的企业文化1小时内
黄女士人事 -
人事主管5000-8000元桂林-象山区-环保大楼 大专以上 5年以上广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗, 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作, 欢迎加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划,并将其拆解为具体的执行计划,推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。 5-负责部门团队建设与管理,培养和提升下属的专业能力与综合素质。 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求: 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法,熟悉劳动法律法规,能够规避企业用工风险。 2-了解企业文化建设理论,掌握企业文化落地的具体方法与策略,能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 性别:不限 技能要求: 1-.熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式,能够高效处理人力资源数据,进行数据分析与报表制作。 2-具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 3-拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 学历:大专学历及以上 身体素质:身体健康,能够适应快节奏的工作,承受一定的工作压力,必要时可接受加班及出差安排 岗位经验:5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求:组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验:有零售门店行业工作经验,从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯:不限 必备项: 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规,能够规避企业用工风险 加分项: 1-有零售门店行业,尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址: 桂林市象山区中山南路环保大厦1小时内
黄女士人事专员 -
人事主管5000-9000元桂林-灵川县 大专以上 2年以上 30-40岁桂林墙为环保科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心1小时内
莫女士经理 -
人事经理6000-8000元桂林-象山区-环保大楼 大专以上 5年以上 28-45岁广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗, 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作, 欢迎加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划,并将其拆解为具体的执行计划,推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。 5-负责部门团队建设与管理,培养和提升下属的专业能力与综合素质。 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求: 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法,熟悉劳动法律法规,能够规避企业用工风险。 2-了解企业文化建设理论,掌握企业文化落地的具体方法与策略,能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 性别:不限 技能要求: 1-.熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式,能够高效处理人力资源数据,进行数据分析与报表制作。 2-具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 3-拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 学历:大专学历及以上 身体素质:身体健康,能够适应快节奏的工作,承受一定的工作压力,必要时可接受加班及出差安排 岗位经验:5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求:组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验:有零售门店行业工作经验,从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯:不限 必备项: 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规,能够规避企业用工风险 加分项: 1-有零售门店行业,尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址: 桂林市象山区中山南路环保大厦1小时前
黄女士人事专员 -
人事经理4000-8000元桂林-临桂区 本科以上 5年以上桂林威龙保安服务有限公司生活服务1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训4小时前
张女士办公室主任 -
人事行政主管5000-8000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 4、有主人翁精神,主动性强; 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。5小时前
刘女士人事部 -
人资经理6000-8000元桂林-秀峰区-青禾美邦 本科以上 5年以上 30-40岁桂林青禾美邦置业发展有限公司中介服务人力资源管理 1. 根据集团战略,制定并执行人力资源规划,优化组织架构及岗位编制,支持业务发展需求。 2. 负责招聘管理,统筹各门店及职能部门人才引进,建立关键岗位人才储备机制。 3. 完善绩效管理体系,推动绩效考核落地,协助业务部门达成目标。 4. 设计并实施员工培训计划,提升员工专业技能及管理能力。 5. 优化薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保内部公平性和外部竞争力。 6. 处理员工关系,协调劳动争议,营造积极的企业文化氛围。 任职要求: 1. 学历与经验: - 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。 - 5年以上人力行政管理工作经验,有家居零售、连锁卖场或大型零售行业背景优先。 2.专业知识: - 熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、绩效或员工关系模块者优先。 - 精通劳动法、社保及行政管理流程。 3. 能力素质: - 具备较强的统筹协调能力和执行力,能适应多任务高压环境。 - 优秀的沟通能力及团队管理经验,擅长跨部门协作。 - 数据敏感度高,能通过数据分析优化人力行政决策。 4. 其他: - 责任心强,具备服务意识和抗压能力。2025-12-16
青禾美邦招聘专员 -
酒店人力资源经理7000-9000元桂林-阳朔县 大专以上 3年以上阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司酒店/旅游岗位职责: 1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求; 2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才; 3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平; 4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量; 5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。 任职要求: 1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验; 2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标; 4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源; 5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。2025-12-16
关小姐人事专员 -
2025-12-16
曹经理 -
人事专员3000-4000元桂林-叠彩区-桂林北站桂林市博姿网络科技有限公司计算机硬件岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件, 3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际; 4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力; 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 岗位职级 专员/助理2025-12-16
廖先生人事专员
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- 桂林万禾市场管理有限责任公司
- 所在行业 商场/物流
- 成立时间 15年(2010年9月19日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人
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万禾市场-收费员(门岗)
¥3000-3500元
桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 18-47岁