职位描述
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 招聘与配置
- 3年以上管理经验
- 国内院校优先
人力资源管理
1. 根据集团战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构及岗位编制，支持业务发展需求。
2. 负责招聘管理，统筹各门店及职能部门人才引进，建立关键岗位人才储备机制。
3. 完善绩效管理体系，推动绩效考核落地，协助业务部门达成目标。
4. 设计并实施员工培训计划，提升员工专业技能及管理能力。
5. 优化薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保内部公平性和外部竞争力。
6. 处理员工关系，协调劳动争议，营造积极的企业文化氛围。
任职要求：
1. 学历与经验：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 5年以上人力行政管理工作经验，有家居零售、连锁卖场或大型零售行业背景优先。
2.专业知识：
- 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效或员工关系模块者优先。
- 精通劳动法、社保及行政管理流程。
3. 能力素质：
- 具备较强的统筹协调能力和执行力，能适应多任务高压环境。
- 优秀的沟通能力及团队管理经验，擅长跨部门协作。
- 数据敏感度高，能通过数据分析优化人力行政决策。
4. 其他：
- 责任心强，具备服务意识和抗压能力。
公司简介
桂林青禾美邦置业发展有限公司是青禾美邦集团下属企业。青禾美邦集团创建于1989年，是一家以家居商品流通业为主体、多元化、跨行业的集团企业；目前集团旗下拥有桂林青禾美邦国际家居MALL、青禾美邦·临桂店、贵阳青禾国际家居城、贵阳青禾丽人服装城、桂林滨江图书文化市场、桂林美邦商厦、桂林青禾美邦装饰设计大厦等知名企业。青禾美邦国际家居MAL（秀峰店）经营面积12万平方米，临桂店经营面积6万平方米，集团总经营面积逾20万平方米。青禾美邦集家具、建材于一体，汇聚了数百个国际国内中高端家居品牌，档次高、配套服务完善，是全球最新业态的“一站式”五星级家具建材购物中心。
2020年是青禾集团战略发展的关键之年：▣筹建多家大型的家具建材商场；▣筹建了亚洲金福祥国际建材家居仓储物流中心基地。青禾集团发展战略定位清晰，前景广阔，实力雄厚，平台稳健，发展空间大。公司秉承“团结如家庭、培训像学校、管理像军队”的核心企业文化，关注员工的生活和成长，并建立了针对核心骨干和优秀员工的股权激励机制。欢迎有志之士加入到青禾美邦，共创辉煌！
“你有多大的能力，青禾美邦就会给你多大的舞台！”
上班地点
工作地址：
广西壮族自治区桂林市秀峰区甲山街道翠竹路68号 查看上班路线
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人事经理4000-8000元桂林-七星区 本科以上 5年以上桂林陆通驾驶员培训有限公司教育/培训1、负责员工招聘及招聘网站的维护，办理入、转、调、离等手续，花名册录入； 2、员工考勤核对及薪资核定； 3、负责员工劳动合同的签订； 4、人事档案的保管和归档； 5、协助处理劳动合同纠纷； 6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施； 1、年龄30-35岁，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力资源或管理专业及本科以上学历； 3、有2年以上人事工作经验； 4、熟练使用办公软件，有一定文字写作功底； 5、协调能力强，沟通能力好，有较好的团队合作能力，认同公司的企业文化1小时内
黄女士人事 -
人事行政主管5000-8000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责： 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递； 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等； 4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题； 4、有主人翁精神，主动性强； 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。1小时内
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人事主管5000-9000元桂林-灵川县 大专以上 2年以上 30-40岁桂林墙为环保科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位信息 1、负责全流程招聘体系，通过多平台渠道拓展、引吸人才，为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划，识别并发展高潜人才，构建公司核心人才梯队，确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观，并策划各类文化落地活动，将文化融入员工体验，塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业，大专及以上学历，人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管经验 3、有事业心1小时内
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酒店人力资源经理7000-9000元桂林-阳朔县 大专以上 3年以上阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司酒店/旅游岗位职责： 1、负责酒店人力资源战略规划，确保人力资源配置满足业务发展需求； 2、主导招聘流程，吸引并筛选合适的酒店行业人才； 3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队专业能力与服务水平； 4、建立和维护绩效评估体系，激励员工提升工作效率与服务质量； 5、处理员工关系，营造积极健康的工作环境，解决冲突与问题。 任职要求： 1、熟悉酒店行业人力资源管理，具备相关岗位工作经验； 2、具有出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题； 3、具备团队领导力，能够激励团队达成目标； 4、了解劳动法及相关人事政策，能够合法合规管理人力资源； 5、具有良好的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源决策。2025-12-16
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2025-12-16
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人事专员3000-4000元桂林-叠彩区-桂林北站桂林市博姿网络科技有限公司计算机硬件岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作； 3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库； 4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析； 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 相关要求 1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件， 3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际； 4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和团队合作能力； 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 岗位职级 专员/助理2025-12-16
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人事经理4000-8000元桂林-临桂区 本科以上 5年以上桂林威龙保安服务有限公司生活服务1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训2025-12-15
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人力助理2800-5000元·13薪桂林-象山区 大专以上 1年以上 25-45岁【在这个职位上，您将主要负责】： 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、主动寻访、初步电话沟通，安排面试时间，你是整个招聘流程的 引擎 。 2. 面试协调：高效、专业地组织和协调各轮面试，确保给候选人留下良好的品牌印象。 3. 候选人体验管理：作为候选人的首要联系人，全程跟进面试流程，及时反馈结果，用心维护公司人才库。 4. 招聘渠道维护：维护和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 数据与文档：协助完成招聘数据的统计（如简历量、到面率、录用率等），管理招聘相关文件和档案。2025-12-10
蒋经理高级组经理
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一般项目：家具制造；家具销售；人工智能行业应用系统集成服务；家具零配件生产；家具零配件销售；专业设计服务；家具安装和维修服务；货物进出口；技术进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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目前主要销售、安装及维修暖通空调设备、是美国约克在桂林的独家代理、空气能热水器、太阳能热水设备、德国菲斯曼燃气壁挂炉设备、中央空调、水处理净化设备、以及新风系统设计、安装.。 -
销售:家具。 -
家具的生产及销售;厨具、家用电器、门窗、建筑材料、卫生洁具、装饰材料、日用百货的销售;室内外装饰工程设计及施工;国内各类广告设计、制作、代理及发布。
- 桂林青禾美邦置业发展有限公司
- 所在行业 家具/商业广场
- 成立时间 16年（2009年5月19日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 30-50人
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商场导购员（亚洲国际）
￥3000-8000元
桂林-灵川县-亚洲国际建材家居大市场 20-35岁 -
抖音主播（家具美学馆）
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商场导购员
￥3000-8000元
桂林-秀峰区-青禾美邦 1年以上 -
商场导购员（临桂店）
￥3000-8000元
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运营管理（临桂青禾）
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