职位描述
岗位职责：
1.负责人事工作，包括入职手续办理及相关文件办理，跟踪3个月的在职培训和试用期评估评估。
2.负责员工离职手续办理，处理离职流程和及相关文件。
3.负责员工人事档案（如合同续签、员工调动/岗位变动/个人资料更新等相关文件的变更，各类员工证书等）的建立、跟踪及维护（电子版及纸质版）。
4.及时准确维护所有人事系统及数据库的相关数据， (包括但不限于个人数据、职位及组织架构设置)。
5.提供定期及临时性的人力资源报告和分析，如月报等。
6.持续跟进并检查HR各种流程及模板，以确保其为最新版本。
7.及时收集并更新组织架构图，并确保关键信息（如在职者的姓名，级别）准确。
8.根据公司政策和法律要求，监控加班及考勤记录。
9.根据需要提交工资计算的特殊费用项目。
10.协助经理完成年度绩效考核及调薪数据整合。
11.协助经理做好各类培训及活动的准备，组织及后勤支持。
12.处理员工工伤索赔，协助与当地政府建立良好的关系，完成数据及调研，完成居住证，就业证及其它工作相关的许可证的申请，更新及取消。
13.完成经理交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.两年以上人力资源相关工作经验
2.具备英语口语能力，熟练使用MS office办公软件，尤其是excel和PPT, 有SAP/Employee Center/Success Factors使用经验者优先
3.有良好的组织意识，能适应快节奏工作环境及高压下处理冲突，具备良好的沟通，团队合作能力，跨文化敏感度，处事灵活，责任心强
公司简介
关于巴斯夫大中华区
巴斯夫与中国的贸易关系始于1885年.今天.巴斯夫已成为中国化工业领先的外国投资者之一.雇员接近6,500人.目前巴斯夫在大中华区拥有23个全资子公司和16个合资公司.2009年.巴斯夫在大中华区的销售额超过41亿欧元. 巴斯夫1982年在香港成立子公司巴斯夫中国有限公司.负责在香港和中国内地销售.推广及分销进口及本地生产的产品.1996年.巴斯夫成立了一家控股公司.名为巴斯夫(中国)有限公司.统一负责巴斯夫在中国的所有业务.作为各合资企业的销售代理.经销商以及企业服务供应者. 巴斯夫早在半个多世纪前就已进入台湾市场,并于1969年成立分公司--台湾巴斯夫股份有限公司. 巴斯夫在大中华区的核心业务包括石化产品.无机化学品.聚合物分散体.聚氨酯.工程塑料.涂料.纺织和皮革业特性产品.电子化学品.中间体.催化剂.化学建材.造纸化学品和护理化学品等.欲了解更多信息.请登陆www.greater-china.basf.com.
巴斯夫催化剂桂林有限公司是巴斯夫的全资子公司,成立于2007年4 月,位于广西桂林市国家高新技术开发区,主要从事摩托车.小型发动机尾气排放净化催化剂及其金属载体的研发.制造和销售.
为配合发展迅速的中国业务.巴斯夫催化剂(桂林)有限公司拟向社会公开招聘,条件符合者请将个人简历以附件形式发送至以下电子邮件:sing*****ong@basf.com或jo*****ng@basf.com,或信至桂林市七星区骖鸾路18号 巴斯夫催化剂(桂林)有限公司人事行政部.邮编:541004
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行政人事助理3000-4000元桂林-象山区-平山农资市场 大专以上 3年以上桂林宜谷农业有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先1小时内
宜谷农业总经理 -
人事专员3500-4200元桂林-临桂区-金贸中心 大专以上 1年以上 18-35岁桂林职翔企业管理有限公司招聘部人力资源岗位职责： ·负责招聘全流程实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通； ·办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案信息； ·协助开展员工培训及企业文化活动，推动内部制度持续优化； · 协助处理员工关系，解答人力资源政策相关问题。 任职要求： · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； · 一年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； · 了解劳动法律法规，熟练使用Office办公软件； · 具备良好的沟通能力和责任心，做事细致认真。1小时前
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人事经理6000-8000元桂林-象山区-环保大楼 大专以上 5年以上 28-45岁广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗， 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作， 欢迎加入我们家园森态吧！！ 岗位职责： 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。 5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。 任职要求： 年龄：28-45岁 知识要求： 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。 2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 性别：不限 技能要求： 1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。 2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 学历：大专学历及以上 身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排 岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯：不限 必备项： 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险 加分项： 1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利： 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址： 桂林市象山区中山南路环保大厦3小时前
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人事主管5000-8000元桂林-象山区-环保大楼 大专以上 5年以上广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗， 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作， 欢迎加入我们家园森态吧！！ 岗位职责： 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。 5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。 任职要求： 年龄：28-45岁 知识要求： 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。 2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 性别：不限 技能要求： 1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。 2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 学历：大专学历及以上 身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排 岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯：不限 必备项： 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险 加分项： 1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利： 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址： 桂林市象山区中山南路环保大厦3小时前
黄女士人事专员
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人事/行政主管4000-5500元桂林-叠彩区 大专以上 2年以上桂林市铝霸门窗科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训2025-11-14
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人资行政经理6000-7000元桂林-叠彩区 大专以上 5年以上 30岁以上桂林牧生源连锁超市有限公司农业/渔业/林业1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 任职要求 1、5年以上行政或人事管理岗位工作经验，大专及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力，服务意识和亲和力，有一定抗压能力； 3、能发挥主观能动性认真做好本职工作，服从上级领导安排的工作； 4、了解国家、地方相关劳动法律法规，具备一定劳动争议处理经验者优先； 5、对公司忠诚，有高度的工作热情和责任心，为公司发展献言献策，有全局意识，有足够的管理经验和团队精神； 6、人品至上，一切以公司利益最大化。2025-11-14
伍女士人事行政主管 -
桂林-七星区-大学科技园 大专以上 5年以上 40岁以下桂林城德置业投资有限公司建筑与工程一、岗位职责： 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。 7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。 8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。 2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。 3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。 4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。 5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。 6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。2025-11-14
陈云祥人事经理 -
人事专员3000元桂林-七星区桂林欣晟睿网络科技有限责任公司计算机硬件工作时间：9：00—18:00 岗位职责： 1、维护各招聘网站职位信息，发布招聘岗位； 2、根据用人部门招聘需求，制定招聘计划； 3、负责筛选简历，邀约候选人，候选人面试，候选人录用跟进等工作； 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人员储备； 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资：2500+300全勤，月休4天，没有提成，没有社保2025-11-14
曾女士人事 -
人事行政主管5000-8000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责： 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递； 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等； 4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题； 4、有主人翁精神，主动性强； 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。2025-11-13
刘女士人事部 -
招聘主管5000-7000元桂林-叠彩区 本科以上 3年以上 25-37岁桂林市力源连锁超市有限公司批发/零售岗位职责： 1. 负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的开发、面试筛选的组织以及候选人评估。 2. 招聘目标是寻找并吸引高端人才，包括各行业领军人物及有潜力的年轻才俊。 3. 与团队合作，共同制定招聘计划和策略，以满足组织的人才需求。 4. 负责候选人数据库的建立和维护，确保信息的准确性和时效性。 5. 组织和参与社招、校园招聘等活动，扩大组织的品牌在人才市场的影响力。 任职要求： 1. 具备丰富的招聘经验，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。 3. 对人才市场有深入了解，能够准确把握招聘趋势。 4. 具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个招聘项目。 5. 对待候选人有尊重和耐心，能够提供专业的职业发展建议。2025-11-10
力源人事人事专员
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许可项目：第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：卫生用品和一次性使用医疗用品销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械租赁；软件开发；办公设备销售；计算器设备销售；软件销售；计算机及办公设备维修；办公用品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络设备销售；办公设备耗材销售；计算机软硬件及辅助设备批发；实验分析仪器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：家具制造；家具销售；人工智能行业应用系统集成服务；家具零配件生产；家具零配件销售；专业设计服务；家具安装和维修服务；货物进出口；技术进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机软硬件及辅助设备批发；软件开发；计算机及办公设备维修；计算机系统服务；电子、机械设备维护（不含特种设备）；信息系统运行维护服务；信息系统集成服务；人工智能基础资源与技术平台；人工智能公共服务平台技术咨询服务；人工智能应用软件开发；人工智能行业应用系统集成服务；人工智能公共数据平台；人工智能硬件销售；人工智能通用应用系统；云计算装备技术服务；网络与信息安全软件开发；智能机器人的研发；智能机器人销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；企业管理咨询；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；安全技术防范系统设计施工服务；数据处理和存储支持服务；网络技术服务；通讯设备销售；通讯设备修理；办公设备销售；办公设备耗材销售；电子产品销售；物联网技术研发；物联网技术服务；物联网设备销售；集成电路芯片及产品销售；集成电路销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可经营项目：第二类医疗器械生产；第三类医疗器械生产；第三类医疗器械经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般经营项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；第二类医疗器械销售；第一类医疗器械生产；第一类医疗器械销售；电子元器件制造；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；电子专用材料研发；货物进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：工程和技术研究和试验发展;橡胶制品制造;隔热和隔音材料制造;汽车装饰用品制造;合成材料制造（不含危险化学品）;橡胶制品销售;隔热和隔音材料销售;汽车装饰用品销售;合成材料销售;皮革销售;货物进出口;太阳能发电技术服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：发电业务、输电业务、供（配）电业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：电动自行车维修；电池销售；轮胎销售；摩托车零配件零售；摩托车零配件批发；电动自行车零配件零售；电动自行车零配件批发；五金产品零售；五金产品批发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：五金产品批发；五金产品零售；劳动保护用品销售；卫生洁具销售；照明器具销售；家用电器销售；日用百货销售；金属材料销售；金属材料制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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批发/酒业 100-499人 -
许可项目：食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食用农产品批发；食用农产品零售；日用百货销售；办公用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
钢铁的购销代理;国内贸易;进出口贸易;商品经济信息咨询;露天仓储。
- 巴斯夫催化剂（桂林）有限公司
- 所在行业 进出口/摩托车/批发
- 成立时间 9年（2016年8月18日）
- 企业性质 有限责任
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