职位描述
1. 负责人才库的录入和更新
2. 根据项目经理的指引及客户需求进行候选人的搜选和推荐服务
3. 根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人,撰写推荐报告
4. 安排候选人面试
5. 与候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈
6. 配合客户需求对候选人进行背调被撰写背调报告
7. 负责猎头品牌的推广
公司简介
知遇人才管理服务有限公司是一家将互联网技术和人力资源服务结合的新型人力资源公司,专为客户提供线上线下相融合的综合人力资源解决方案。 公司总部位于创新之都——深圳,已在北京、上海、广州、南宁、海口、桂林等地设立(分)子公司及办事处。
公司核心业务:高端招聘解决方案、培训解决方案、人力资源管理咨询 。
在高端招聘解决方案方面,公司拥有自己的技术研发团队,用AI 赋能猎头,致力于用智能搜索帮助猎头顾问快速精准匹配岗位,提升效率。拥有猎头顾问20多人,平均拥有8年以上从业经验,具有行业背景和管理实践,能真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。从能不能(能力)、合不合(个性)、愿不愿(动力)等层面作为考察、推荐人才的标准;按操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。以严格的流程节点控制为企业寻访优秀合适的人才,实现企业和个人的共赢。
在培训解决方案方面,公司坚持以客户为中心,为客户创造价值。基于客户的要求,充分的从企业,学员,企业同行标杆等多角度为企业,个人诊断培训需求。在培训环节,坚持与企业案例相结合,以解决问题为导向。在培训落地环节,坚持只有学以致用,才能达到培训目标。
在人力资源管理咨询方面,聚焦战略到执行、管理者能力提升、企业培训体系搭建、企业招聘体系搭建、人力资源变革、企业组织及业务转型、初创企业全流程投后辅导等业务,已服务了诸多优秀企业。
“用科技赋能人力资源服务,帮助人才与企业成就梦想”。 知遇人才期待与众人才,众企业精诚合作,互助共赢。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事行政主管5000-8000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 4、有主人翁精神,主动性强; 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。2025-12-30
刘女士人事部 -
人事经理6000-10000元桂林-七星区-信息产业园 大专以上 5年以上广西驴友邦国际旅行社有限责任公司互联网/电子商务【岗位职责】 1、协助总部制定人力资源战略规划,并将其拆解为具体的执行计划,推动战略落地实施。 2、统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。 3、主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。 4、定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。 5、负责部门团队建设与管理,培养和提升下属的专业能力与综合素质。 【任职要求】 1、精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法,熟悉劳动法律法规,能够规避企业用工风险。 2、了解企业文化建设理论,掌握企业文化落地的具体方法与策略,能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 3、熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式,能够高效处理人力资源数据,进行数据分析与报表制作。 4、具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 5、拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 6、具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 【其他】 身体素质:身体健康,能够适应快节奏的工作,承受一定的工作压力,必要时可接受加班及出差安排 岗位经验:5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求:组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验:有零售门店行业工作经验,从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 必备项: 1、热情、有活力、激情充沛 2、无犯罪记录证明 3、征信良好 4、了解劳动法律法规,能够规避企业用工风险2025-12-30
黄经理人事经理 -
人事专员3000-4000元桂林-叠彩区-桂林北站桂林市博姿网络科技有限公司计算机硬件岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件, 3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际; 4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力; 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 岗位职级 专员/助理2025-12-30
廖先生人事专员 -
2025-12-30
曹经理 -
人事专员3000元桂林-七星区桂林欣晟睿网络科技有限责任公司计算机硬件工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保2025-12-30
曾女士人事 -
人力资源经理/主管3500-5000元桂林-灵川县 大专以上 21岁以上桂林市鑫亨达食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1. 人事评价 2. 绩效考核 3. 工资核算 4. 人员招聘2025-12-27
胡优总经理 -
人事专员3000-5000元桂林-秀峰区桂林筑铂科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材1.负责办理入职手续,并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 2.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作; 4.对试用期员工进行培训及考核; 5.做好员工考勤统计工作; 6.完成领导交办的其他工作。2025-12-26
田女士招聘顾问 -
2025-12-26
石经理 -
人事主管4500-5000元桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 本科以上 5年以上桂林万禾市场管理有限责任公司批发/零售1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历要求,5年以上相关工作经验; 2.熟练掌握人事管理入离转调相关工作流程; 3.熟练掌握绩效考核,绩效反馈,流程制度建设; 4.精通办公自动化软件(Excel、Word、PPT); 5.具有良好的时间管理、学习、沟通协调、逻辑分析、反思与总结能力。2025-12-24
赵女士人事经理 -
人事主管3000-6000元桂林-叠彩区 大专以上 3年以上 33岁以上桂林市大荒典选供应链有限责任公司批发/零售1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2025-12-24
雷先生经理
桂林相关热门岗位
- 桂林知遇人才管理服务有限公司
- 所在行业 管理咨询/培训
- 成立时间 7年(2018年11月8日)
- 企业性质 有限责任
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