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桂林人力资源专员/助理招聘(有项目提成)

桂聘提供2025年12月桂林人力资源专员/助理最新招聘,七星区7条秀峰区4条,平均工资约为3472元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源专员/助理人力资源专员/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-灵川县 1人 1年以上 24-35岁 本科以上 包装 办公设备 电子 投递:1人 浏览:118
  • 五险
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
蒋玲玲
人事
1.
招聘门店人事 1名
✅核心职责:负责门店人员招聘(前台/销售/外呼)、考勤核算、绩效对接、入职培训落地、员工基础关系维护
✅任职要求:懂基础人事流程,会用招聘软件,沟通利落;有零售行业人事经验优先,新手可带教
✅薪资待遇:4000-6500(招聘提成+绩效奖)月休4天
✅亮点:适配门店节奏,氛围轻松
年龄及学历:35岁及以下,大学本科及以上学历
📍地址:灵川县县城十字街
诚聘专职财务1名
▫职责
1. 门店日常营收、手机/配件进销存核对,做到账实相符;
2. 精准核算员工底薪+提成+奖金,每月薪资对账发放;
3. 处理日常费用报销、票据整理,登记财务台账;
4. 完成简易税务申报、月度/季度财务报表,对接总部财务;
5. 保管门店财务资料,配合盘点核对。
▫任职要求
1. 1年以上财务实操经验,熟练操作Excel,会基础记账;
2. 懂零售行业优先,能精准核算销售提成,细心不出错;
3. 责任心强,原则性强,保密意识到位。
▫薪资福利
月薪:4500-6500(月度绩效+年终福利)社保;月休4天。
年龄学历:35岁及以下,大学本科及以上学历
📍地址:灵川县县城十字街

人事专员

3000-4000元
桂林-七星区-驼山大厦 1人 2年以上 26-45岁 大专以上 生活服务 健康 投递:3人 浏览:301
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
杨老师
人事专员
1、负责人员招聘(招聘专员),基本培训
2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门;
3、负责办公用品的采购、领用登记工作;
4、协助招聘、面试、入离职手续办理;
5、收发传真、信件和报刊;
6、协助维护办公环境及秩序;
7、完成领导交办的其它工作。
桂林-临桂区-金贸中心 5人 18-35岁 高中以上 人力资源 投递:7人 浏览:551
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
5小时前
甘女士
人事经理
招聘公司网招文员/客服20人
要求:【年龄18-40岁】
性格外向
想赚钱
能使用抖音等自媒体优先
【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习,每天完成沟通20个电话量,推荐工厂薪资待遇。
【职位要求】高中,中专及以上学历
【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+
【上班时间】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地点】临桂区时代枫林,七星区

人事岗/助理

3600-15000元·13薪
桂林-七星区-漓滨花园 2人 1年以上 24-50岁 大专以上 保险 投递:3人 浏览:106
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-23
黄经理
人事经理
1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作; 2. 负责辅导新人的培训及管理工作: 3.具有良好的亲和力和沟通谈判能力; 4. 负责招聘,考勤,会议布置工作。
约 4 个岗位
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桂林人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3472
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.3%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    39.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    6%
  • 中专
    2%
  • 大专
    43.2%
  • 本科
    9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占39.2%,初中占0.5%,高中占6%,中专占2%,大专占43.2%,本科占9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    50.8%
  • 应届毕业生
    2.5%
  • 1-3年
    44.7%
  • 3-5年
    2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占50.8%,应届毕业生占2.5%,1-3年占44.7%,3-5年占2%。

桂林 人力资源专员/助理百科

...岗位职责
1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
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