1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林客房管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林客房管理最新招聘,阳朔县3条临桂区3条,平均工资约为3638元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客房管理酒店客房经理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅经理
4100-6000元·13薪1小时内
陈明娟行政人事部经理1、日常运营管理:统筹前台接待、礼宾、预订等各岗位工作,确保服务流程顺畅高效。
2、团队建设与管理 :负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核与团队建设,提升团队专业能力。
3、客户关系维护:迎送重要客人,亲自处理重大投诉和突发事件,提升客户满意度和忠诚度。
4、行政与战略职能 :制定部门预算与工作计划,分析运营数据(如入住率、平均房价),协助管理层决策。
5、跨部门协调沟通:与销售、餐饮、客房等部门保持高效沟通与协作,确保酒店整体服务无缝衔接。 -
连锁酒店区域经理
6000-12000元1小时内
张居华人事专员岗位职责:
1. 全面负责区域内多家电竞酒店的运营管理工作,制定并落实经营策略,确保达成各项业绩指标。
2. 监督并优化酒店日常服务流程,从入住登记到客房服务,严格把控每一个细节,提升客户满意度与品牌口碑。
3. 统筹人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,打造高效、专业的酒店服务团队。
4. 负责酒店成本控制,合理规划物资采购、能耗管理等,实现区域内酒店的盈利增长。
5. 分析市场动态与行业趋势,结合区域特色,提出针对性的营销推广方案,提升酒店市场竞争力。
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上酒店管理工作经验,有在如家、七天、东呈等知名酒店管理公司任职经历者优先。
3. 能力要求:具备较强的学习能力,能快速掌握电竞酒店行业知识与运营模式;做事踏实,注重细节,具备出色的问题解决能力;拥有优秀的培训能力,可开展酒店专业知识、服务技能等方面的培训。
4. 个人素质:责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力,能承受工作压力,适应区域内出差。
期待热爱酒店行业、充满激情的你加入,携手共创辉煌!
岗位福利:
丰厚绩效奖金、年终奖励,广阔晋升空间 -
农家乐管理人员
4000-6000元1小时前
韦女士人事岗位职责:
1. 负责农家乐的日常清洁卫生工作,包括但不限于客房、餐厅、公共区域的打扫和维护,保持环境整洁舒适。
2. 熟练掌握各类家常菜和农家特色菜的制作,能够根据客人需求准备美味的饭菜,同时负责厨房的卫生和食材管理。
3. 负责菜园的种植和管理,包括播种、浇水、施肥、除草、采摘等工作,确保蔬菜的新鲜供应。
4. 承担鸡鸭等家禽的饲养工作,包括喂食、清洁禽舍、预防疾病等,保证家禽的健康生长。
任职要求:
1. 身体健康,能吃苦耐劳,有较强的责任心和服务意识。
2. 具备丰富的做饭经验,厨艺娴熟,能烹饪出可口的饭菜。
3. 熟悉蔬菜种植的基本知识和技能,有菜园管理经验者优先。
4. 了解鸡鸭等家禽的饲养方法和疾病预防知识,能够熟练进行日常饲养和管理。
工作地点:兴安。 -
酒店前厅接待员
2400-4000元- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 月休6天
1小时前
莫小姐人事主管1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房, …… 努力争取最好的经济效益; 4.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务; 5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度 -
前台主管
3500-6000元2小时前
黄女士人事经理研究目标客户的消费需求和变化,周期性回顾前台服务流程、操作流程,有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报批准后实施,督导前厅线最大限度销售客房 3. …… 抗压能力强、管理思路清晰,工作责任心强,有较强的团队运筹能力 -
客房主管
3500-4000元5小时前
周女士招聘4、管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。 …… 8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。 …… 任职资格: 1、25-45岁,身体健康,相貌端正; 2、酒店管理等相关专业,中专及以上学历; 3、熟悉酒店客房管理流程,服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准; 5、善于与人打交道, -
前厅经理/主管
4500-5500元2025-12-29
杰创人事人资经理根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好 3、开展客房预订业务 …… ,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作 4、掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续 5、为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送 -
酒店财务兼人事
3500-4500元2025-12-29
石小姐人事工作职责: 1、负责核对酒店每日营收数据; 2、核对客房每日做房数量; 3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批; 4、各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项; 5、核查餐厅食材数量及品质 …… 、抽查酒店监控; 6、小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理); 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算; 8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理; 9、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新 -
前台主管
4000-5000元2025-12-27
何佳晓经理3.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。 4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,限度地销售即时客房。 -
客房经理
3000-6000元2025-12-27
郝女士2、有一年以上相同岗位客房管理工作经验,有联号酒店工作经历。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 -
(急)前厅主管
3500-5000元2025-12-26
莫小姐人事主管岗位职责: 1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房 …… ,努力争取最好的经济效益; 4.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务; 5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度 -
民宿店长
5000-7000元2025-12-24
蒙女士人事经理岗位职责: 1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略; 2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划; 3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划 …… 定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据; 6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7.负责建立酒店的高素质管理团队 …… 职位要求: 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历; 2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力; 4.有较强的沟通协调和创新能力 -
酒店总经理
12000元2025-12-22
关小姐人事专员5.全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。 6.监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入,平均每间客房收入和入住率达到最高水平。 …… 通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。 …… 7.通过确保最有效的利用酒店宴会和餐厅空间及最经济有效的管理酒店的餐饮商户使酒店最大程度的获取餐饮收入。 …… 8.对范围广泛的营销计划和收益管理的效果进行测量,使酒店尽可能进入不同层次的细分市场,并使酒店的收入多源化。 …… ; 4.具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力; 5.有丰富过硬的餐饮、房务和营销管理经验优先。 -
酒店客房服务员
2500-3000元2025-12-17
吴女士店长岗位职责: 1、负责客房的日常清洁与维护,确保环境整洁舒适; 2、提供优质的客户服务,满足住客需求,提升入住体验; 3、检查客房设施,及时报告并处理损坏或故障; 4、协助客房主管进行客房用品的库存管理和补充 …… 任职要求: 1、具备良好的服务意识和团队合作精神; 2、能够适应轮班工作,有责任心,注重细节; 3、有酒店客房服务经验者优先考虑; 4、身体健康,能够胜任客房服务工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-17
吴女士店长监督客房清洁、保养及设施维护,确保符合酒店标准; 3. 分配并监督员工工作,提升团队整体表现; 4. 管理客房物资,控制成本,优化库存使用; 5.
约 15 个岗位
桂林客房管理招聘最新投递
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蒋小姐投递了 桂林华一红树林酒店管理有限公司(临桂希尔顿欢朋酒店) 的 酒店前厅接待员 职位2025-12-27 -
苏小姐投递了 桂林杰创投资管理有限公司 的 前厅经理/主管 职位2025-12-26 -
赵先生投递了 广西泽海水利水电建筑有限公司 的 农家乐管理人员 职位2025-12-25 -
唐小姐投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 酒店前厅经理 职位2025-12-24 -
韦先生投递了 广西泽海水利水电建筑有限公司 的 农家乐管理人员 职位2025-12-23 -
李先生投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店总经理 职位2025-12-23
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桂林客房经理招聘工资
¥
3638
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6%2K
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39.3%3K
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16.7%4K
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6%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历61.7%
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初中6.7%
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高中10%
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中专11.7%
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大专10%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占61.7%,初中占6.7%,高中占10%,中专占11.7%,大专占10%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年35%
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3-5年8.3%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占35%,3-5年占8.3%。