1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
桂林宾客服务经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林宾客服务经理最新招聘,秀峰区2条阳朔县2条,平均工资约为5193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多宾客服务经理宾客服务经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐厅主管
2800-3200元2025-12-19
赵小姐招聘1、负责餐厅当值班次的日常管理工作,带领员工微笑热情及时为宾客提供服务,确保当值班次餐厅的服务质量,直接对餐厅经理(副经理)负责;
2、出席每周的业务会,汇报餐厅工作,向员工传达会议精神并督导员工按要求执行;
3、主持每日餐前会,安排当天的服务工作并带领员工参与服务工作。负责当值班次员工的管理、餐前准备、餐中服务、餐后检查工作,保障各项工作按质按量按时落实到位;
4、与厨房保持密切联系,了解厨房当天出品情况,带领员工做好重点菜式的推销工作;
5、做好餐厅的财产管理工作;
6、负责员工的培训 工作;
7、完成上级布置的工作任务。 -
餐饮服务员
2800-3500元2025-12-19
黄小姐早班为主,6:30-15:00;晚班14:30-23:00月休6天。能接受上班时间再投简历。
1.负责开餐前的准备工作,布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。
2.迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。
3.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向宾客推荐各种食品及饮料。
4.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。
5.从仓库内领取物品,根据餐厅的规定来摆放餐桌。
6.依照酒店制定的流程和方法为宾客提供优质的服务,和宾客交谈,回答宾客提出的问题。
7.向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。
1.18-40岁,身体健康,相貌端正。
2.能吃苦耐劳,工作主动热情,有较强责任心。
3.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。
4.遵守国家法律法规及酒店制定的各种规章制度。
5.抗压能力较强,接受上级安排的工作排班及任务要求。 -
客房主管
3500-4000元2025-12-18
周女士招聘岗位职责:
1、组织、主持每日例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题。
2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。
3、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。
4、管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。
5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。
6、根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
10、接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。
11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
12、 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。
任职资格:
1、25-45岁,身体健康,相貌端正;
2、酒店管理等相关专业,中专及以上学历;
3、熟悉酒店客房管理流程,服务程序内涵及标准
4、英语口语良好、普通话标准;
5、善于与人打交道,有较强的人际关系;
6、能吃苦耐劳,工作主动热情,有较强责任心;
7、一年以上同岗位工作经验。
工作时间:早中两班倒,8-15:30、15-22:30,7小时工作制,月休5天
工作地点:桂林大公馆 联系电话:173 07 73 15 3 1 申经理 -
青三舍酒店-前台主管
4000-4500元2025-12-17
胡女士HR2.组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保民宿服务质量。 3.及时协调处理运营中的各种问题。 …… 4.组织协调各运作部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。 5.及时处理宾客的投诉,代表酒店总经理和宾客进行沟通,有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。 …… 6.组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保酒店运营24小时管理无空档。 7.组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。 8.完成总经理交办的其它工作。 -
前台主管
4000-5000元2025-12-16
何佳晓经理工作内容:1.协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。 …… 5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。 6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求。 -
客房主管
3000-4000元2025-12-16
何佳晓经理维护酒店形象,提高服务意识。 2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。 3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. …… 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。 7. …… 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。 10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。 11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。 12.
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桂林酒店经理招聘工资
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学历要求分析
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不限学历60.4%
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高中6.6%
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中专6.6%
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大专24.2%
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本科2.2%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占60.4%,高中占6.6%,中专占6.6%,大专占24.2%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。