桂林职场问答

面试中缺乏自信怎么办？

13*******97
2020-05-09
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13*******82 2020-05-09

很多面试的同学，在面试中很显得非常紧张，很多是因为准备不充足而导致害怕问到自己的软肋或应答的不好造成的。那么提升面试自信最关键的一步就是，提前准备。尤其是常规问题，例如自我介绍、优缺点、挑战、工作经历。这些怎么说，如何说的有重点，都可以提前准备，甚至可以背下来，你说的越顺，自信心也就越强，在后续需要发挥的问题上，才不会显得特别慌张，乱了阵脚。
提前准备好自己想要突出的内容，并想好如何引导面试官去问你准备好的问题，让面试官掉入你的陷阱（这部分我后续会有专题，烦请关注），你准备的越好，回答的越顺，那么也就会越自信。
锻炼语速，有的同学紧张的时候，说话会非常的快，导致思维跟不上嘴的情况。如果没有前期的锻炼和自我提醒，面试中很可能不自觉的提高了语速，这会很影响自己的思路，从而影响自信。
做好每个问题的结尾准备：这对我个人非常重要，而且对于面试的自信心也非常重要。那就是有很多问题，我过程回答的很好，但往往结尾的时候却不尽如意，漏了“怯”。比如，有的时候应该结尾了，却没有结尾，然后发现自己词穷了，不知道如何结尾，导致窘迫。再比如，本来已经结尾了，但是没想好结尾这句话怎么说，然后就会下意识用“差不多就是这样” “对，就这样” “没有了” 等等来结尾。这个时候，往往面试者会对于自己的表现感到不满意，从而导致后续的面试产生了胆怯或紧张的心理。所以在准备的时候，务必给自己的每一次案例，准备一句简单有力的结尾语，可以非常简单，但一定要有。一段完整的回答，会非常有助于在整个面试中的自信表现。
13*******55 2020-05-09

你可以尝试一下的方法做出改变
一、勇敢的自我认知
二、持续的自我暗示
三、假装自信
四、表现自信，掌握节奏
13*******98 2020-05-09

现在很多面试者有着很好的背景与能力，偏偏在面试的时候，表现却不尽人意，追其原因，80%以上是因为缺乏自信造成的。有的面试者可以直接的感受到自己的不自信，而部分面试者甚至是不自知的。在面试中的不自信，往往给面试官的感觉是对自己的能力不认可或有隐藏，那么这样的面试者，成功几率往往很低。

从我自身来讲，我并不是一个非常自信的人。以前的我面试成功几率也很低，主要的表现是紧张，胆怯，心跳加速。严重的时候，脑子比较空白，很多平时应答如流的问题，却无法很好的应答。如果碰到需要自己随机应变或需要思考的问题，情况往往更加糟糕，尴尬的时候可能会通过傻笑试图掩饰自己内心的不安，一切好像一场灾难。但是经过不断地锻炼自己，我觉得自己有了非常大的提升，甚至大部分的人都会认为我是一个非常自信的人。