桂林职场问答

  • 面试被拒的征兆有哪些?

    13*******32
    2020-05-09
    3个回答
    1358人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******50 2020-05-09
    很久不给反馈

    一般一个岗位都会在一周左右给出是否进入下一轮的反馈,个别周期长的公司,比如大外企、官僚大厂、体制内等时间稍微长一些。但如果说了会近期反馈,一周以后一点动静没有,等了半个月还是没人提这事,通常就是凶多吉少了。

    原因也有多种:比如这个HC暂时冻结,用人决策人需要重新考虑,因此暂时pending,那么就是无限期的等了。

    还有就是HR也不明情况,只是下一环节的面试官迟迟不给确认面试的消息。

    通常如果着急用人又没什么变数的话,用人部门会比较积极,但如果他们需要等内部的一些消息或者政策再判断是否继续招聘(比如架构或分工的调整等),那么就可能会陷入等待期,时间就不好说了。

    如果长于一周没有反馈,可以在不招人讨厌的前提下委婉的问下HR,以判断下一步的情况。如果有合适的候选人,HR肯定都是愿意你进来的,你不来他们还得重新招,因此大概率是会积极的推进的。所以他们应该是信息的提供者和帮手,要用好这个资源
  • 13*******12 2020-05-09
    面试时,对你的回答不太满意

    通常情况下,候选人对自己的表现都会有一个比较客观的评判,比如个别回答当时没想好,胡乱一答之类的,面试官对回答不满意都还是能感觉出来的。

    但并不是说出现了这种情况,面试就一定会不过。

    面试过不过取决和你进入同一环节的人表现怎么样。如果你排名第一,即便个别问题答得不好,都还是可以进入下一轮的。

    但这个个别问题需要是“无伤大雅”的问题。如果核心问题没答好,比如三观问题、离职原因等等对雇佣和留存有重要影响的问题,通常是一招致命的。

    如果不满意的问题比较多,就尤其要小心了。一般连续几个问题都答得一般,你会开始感觉到面试官的不耐烦,然后面试又很快结束了,那么基本上就是挂了。
  • 13*******34 2020-05-09
    很快结束面试

    通常一个面试至少要进行30分钟以上。30分钟以下的面试官,要么是走个过场,要么就是面试技巧不过关。

    如果草草了事你还通过了,大概率这一关不是重要关卡,只是见见聊聊而已。

    但如果这是一轮正常的面试,面试官却很快结束了,比如15分钟左右,那么可能就是没戏了。

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