职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、完成部门领导交办的其他工作。
公司简介
贵港市汇实商务服务有限公司,主要代理外卖、优选等业务,拥有近2000+骑手及管理人员,服务网络遍及13座城市,公司以客户为中心诚心服务,始终坚持高效服务水平、高效团队配合,为客户提供便捷及时、安全可靠的服务体验。为了把餐饮业务做深做透,从配送、服务餐饮行业,“吃喝玩乐全都有”的平台将充分发挥我们在评价、优惠、外卖三位一体的综合服务能力,将我们不断积累的用户触达能力和商户服务能力赋予餐饮等产业上下游企业,从而加速推动餐饮行业的迭代升级,为消费者和餐饮商户创造更大的价值。此外、我们还用多样化的资源支持餐饮生态链上的合作伙伴加速成长,用更开放的心态孵化和分享餐饮行业的创新机会。 公司秉承“以客户为中心”“正直诚信”“合作共赢”“追求卓越”的价值观,为用户提供便捷极致服务的理念,持续创新、注重服务品质,强化团队自身建设,通过不断地优化变革和数据化系统的搭建,创造最优化的运载模式,提供快速、专业、满意的、高品质的服务。
上班地点
工作地址:
贵港市港北区美团外卖(贵港总部) 查看上班路线
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行政人事专员5000-6000元贵港-港南区广西夏特装饰材料有限责任公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等; 2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法; 3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息; 4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。7小时前
黄威祯 -
人事主管(广西贵港)5000-6000元贵港-覃塘区岗位职责: 1、完成公司招聘任务,负责人员的选、育、留、用; 2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ; 3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转; 4、全面负责人事行政部管理; 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、25-32岁,统招人力资源大专以上学历; 2、3-5年化学医药或制造行业工作经验; 3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新; 4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。 五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大7小时前
巫淑姗 -
7小时前
黄仲斌 -
人事专员3000-4000元贵港-港南区岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作 3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记 4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理 5、公司日常招聘 岗位要求: 1、有相关人事或行政工作经验者优先 2、工作认真负责,有良好的沟通能力 工作时间:早九晚六 月休4-5天 包吃住7小时前
赵生金 -
7小时前
陈主任 -
2025-11-20
张涛 -
人事主管4000-5000元贵港-港南区1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新,办理人员入职、离职; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-11-15
毛贵聘 -
人力资源高级主任6000-8000元贵港-港北区贵港市佳兆业文化体育有限公司娱乐/休闲/体育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理类等相关专业,要求有一年以上的相关工作经验,1988年以后(32岁以下)出生。 2021年毕业生亦可,要求综合素质高,专业相关,形象较好。170以上,160以上。2025-11-15
陈经理 -
2025-11-15
吴均华
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- 贵港市汇实商务服务有限公司
- 所在行业 保险/电子/广告
- 成立时间 6年(2019年5月20日)
- 企业性质 有限责任
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