贵港人事专员招聘
桂聘提供2025年11月贵港人事专员最新招聘,港北区2条港南区2条,更多人事专员招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政专员
5000-7000元2025-11-16
黄仲斌人事专员/人事主管(4-7k)
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面
的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任职要求:
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策
能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等
事宜;
8、全日制大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,35以下。 -
人资专员
3000-5000元2025-11-15
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间: -
人力资源专员
5000-8000元2025-11-15
周佩仪【岗位职责】
1、负责招聘工作的开展,面试邀约、面试跟进、offer沟通等,完成招聘指标;
2、负责员工关系维护:员工入职、转正、调岗、离职等过程面谈、跟进及管理;
3、协助实施公司各部门的绩效考核、绩效评价,绩效考核结果应用,优化绩效管理工具与方法。
4、协助员工培训、企业活动策划。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理等相关专业;
2、3年以上相关工作经验,有招聘、绩效管理经验者优先;
3、性格开朗活泼,积极主动,具有较强的沟通能力和表达能力,有上进心、耐心、细心;
4、熟练使用办公软件和办公设备,学习能力强,有较好的服务意识和团队合作精神
5. 经验丰富能力突出可以聘为主管角色 -
hr
3000-8000元2025-11-15
曾建荣职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容: %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; %组织制定、执行、监督公司人事管理制度; %协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通; %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做... -
人力资源高级主任
6000-8000元2025-11-15
陈经理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理类等相关专业,要求有一年以上的相关工作经验,1988年以后(32岁以下)出生。 2021年毕业生亦可,要求综合素质高,专业相关,形象较好。170以上,160以上。 -
人事专员
3000-4000元2025-11-15
吴均华人事工作,人员安置, -
人力资源专员/助理
2000-4000元2025-11-15
丘云雲岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1... -
行政人事专员
5000-6000元2025-11-11
黄威祯岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等; 2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法; 3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息; 4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。
约 8 个岗位
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黄小姐投递了 贵港市佳兆业文化体育有限公司 的 人力资源高级主任 职位2025-07-03
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