全部回答 已有 3人回答

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  13*******91 2022-03-25
  我到新单位报到后发现该单位超编严重，空缺职位极少，因为历史遗留问题外单位还侵占了一部分职位，同一批加上上一批竟然进了15+个新人，上升前景黯淡。此时我又做了现在看来算是急功近利孤注一掷的选择，借调到区级某强势部门，幻想通过努力争取到该部门领导的支持并留下来，摆脱原单位的严重内卷。其实这件事我做成了90%，但从结果论来看和0%没有什么区别。我花了3年时间取得该强势部门领导的认可，并正式启动了调动手续，但在调动手续办理过程中晴天霹雳，该领导转任到另一部门，新领导并不认可我，于是我的调动手续半途终止了。
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  13*******54 2022-03-25
  我22岁华五理科毕业，因专业不好gpa也低求职不利后为保底考了一个经济条件不太好的县城的乡镇公务员，23岁那年进入体制。因为华五毕业的履历在这个小县城还算亮眼，很快被借调到县政府办工作，很快又成为联系领导的工作人员，彼时可算前途一片光明。但在工作渐有起色的同时也有其他的一些困扰:第一就是经济待遇极低，一年满打满算拿到手不到3万块，除去房租之后生活都比较困难；第一个问题间接导致了第二个问题，因为手头拮据，长相情商也没有特殊优势，导致婚恋异常困难，在能接触到的大部分姑娘眼里，我一个挣2000工资的县府办秘书远没有能挣4000的国省直属机关普通工作人员有吸引力；第三个问题小县城的娱乐方式非常匮乏，业余生活基本就是陪领导喝酒，和同事打牌，我天生不能喝酒，一喝必醉，一喝必吐，身体受尽了折磨。当时在职考公还没有被禁止，我在身体折磨和情感刺激下，一时冲动认为考到经济待遇好的大城市，这三个困扰我的问题都能得到解决，根本没有从长远思考背后的利弊得失，于是做出了进入职场后第一个错误的选择，25岁时通过考试进入了某副省级城市区级机关，幻想先解决经济问题，再通过自身努力在今后的漫长职业生涯中寻找上升的机会。
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  13*******98 2022-03-25
  本人大概是身边所有认识的公务员里面混得最惨的，试答一波。本人男，33岁，进入体制10年，副省级城市区级机关低级别主任科员，无任何职务。在单位天天被28岁的科长呼来喝去，仕途无望却因为工作能力还可以又被放在重要岗位上，时不时还要加班，天天被小5岁的小妹颐指气使，这样的状态可能要持续很多年，再变成被小10岁，小15岁的领导支使，因为成长掉队也被动脱离了大部分社交圈子