崇左员工培训招聘
桂聘提供2025年11月崇左员工培训最新招聘,江州区11条扶绥县6条,有五险等,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管经理
8000-20000元2025-11-25
谢女士人事岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;
2、2年以上人力资源管理经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
包吃住,工作地点为广西崇左市扶绥县兴港路26号 -
餐饮活动经理
5000-6000元2025-11-22
蒙彬斌【岗位职责】
1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保餐厅服务质量和顾客满意度达到公司标准。
2、制定并执行餐厅的服务流程、操作规范及管理制度,监督员工严格遵守。
3、负责餐厅员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工的专业技能和服务意识。
4、监督餐厅的卫生、食品安全及设备维护,确保符合相关法律法规及公司要求。
5、处理顾客投诉及突发事件,及时解决问题,维护餐厅的良好形象。
6、控制餐厅的运营成本,包括食材采购、库存管理及损耗控制,确保餐厅的盈利能力。
7、与厨房及其他部门保持良好沟通,协调餐品出品及服务质量,提升整体运营效率。
8、定期分析餐厅的运营数据,提出改进建议并落实执行,提升餐厅的业绩和竞争力。
【岗位要求】
1、年龄18至45岁,身体健康,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。
2、学历不限,但需具备2年以上餐饮管理或相关工作经验,熟悉西餐服务流程及运营管理。
3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励员工并营造积极的工作氛围。
4、熟悉食品安全、卫生管理及相关法律法规,具备较强的风险防控意识。
5、具备良好的应变能力和问题解决能力,能够妥善处理突发事件及顾客投诉。
6、具备一定的财务知识,能够有效控制成本并提升餐厅的盈利能力。
7、热爱酒店行业,工作责任心强,能够适应轮班制工作及高强度的工作环境。
8、具备良好的英语沟通能力者优先,能够为外籍顾客提供优质服务。 -
物流客服
4000-6000元2025-11-22
刘金刚人事经理岗位职责:1.通过电话、邮件、在线聊天等方式,为客户提供专业的物流咨询和服务;2.处理客户订单,包括下单、查询、修改、取消等;3.协调解决客户在物流运输过程中遇到的问题,如货物丢失、损坏、延误等;4.收集客户反馈,及时跟进并反馈给相关部门;5.维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
任职要求:1.大专及以上学历,物流、管理、客服等相关专业优先;2.具备 1 年以上物流客服或客户服务相关工作经验,熟悉物流行业者优先;3.熟练掌握办公软件,具备良好的沟通能力和团队协作能力;4.具备良好的服务意识,能够承受工作压力,有较强的应变能力和解决问题的能力;5.工作认真负责,有耐心,有良好的职业道德和敬业精神。
福利待遇:1.薪酬4-6K和其他补贴;2.完善的社会保险;3.提供良好的职业发展空间和晋升机会;4.定期培训和员工活动。 -
客房主管
3000-5000元2025-11-22
农建义1.负责酒店客房板块卫生品质,确保前台有房可售; 2.负责酒店客房服务员技能培训和对客服务培训,使员工达到运营标准; 3.负责酒店公共区域卫生,确保酒店公区卫生干净整洁的良好对客环境; 4.负责酒店客房部人员财物管理工作 …… ; 5.具有高度的责任心和服务意识,精通客房操作技能; 6.一年以上岗位工作经验; 7.定期接受集团培训并通过考核; 8.接受公司理念,善于沟通,有团队意识,服从管理 9.会简单操作电脑系统, -
西餐厅主管
3000-5000元2025-11-22
蒙彬斌2、制定并执行餐厅的服务流程、操作规范及管理制度,监督员工严格遵守。 3、负责餐厅员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工的专业技能和服务意识。 …… 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励员工并营造积极的工作氛围。 4、熟悉食品安全、卫生管理及相关法律法规,具备较强的风险防控意识。 -
西餐厅副经理
5000-7000元2025-11-22
蒙彬斌2、制定并执行餐厅的服务流程、操作规范及管理制度,监督员工严格遵守。 3、负责餐厅员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工的专业技能和服务意识。 …… 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励员工并营造积极的工作氛围。 4、熟悉食品安全、卫生管理及相关法律法规,具备较强的风险防控意识。 -
酒店前厅经理
4000-6000元2025-11-22
酒店前台经理的工作职责是: 1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程 …… ,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应 …… :确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应; 6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达, -
锅炉工
4000-6000元2025-11-19
黄海珍人事助理公司福利: 1.缴纳五险,住房公积金; 2.公司提供入职培训、在岗培训、学习设备操作技能等岗位技能,发展空间大,晋升机会; 3.包吃住,有食堂提供三餐,有体育运动设施、器材,宿舍配备空调、热水器衣柜 …… 、单人床等设施; 4.公司组织安排年度健康体检、节假活动礼品福利、员工生日福利以及文体活动等各项福利。 -
注塑打包工
5000-7000元2025-11-18
庞主管人事经理【任职要求】 女性,25-45周岁,有无工作经验均可(新手带薪培训); 身体健康,无职业禁忌疾病,能适应站立作业及体力劳动; 吃苦耐劳,手脚麻利,服从生产安排,接受倒班制度; 接受白夜班轮换 …… 【薪资福利】 ✅ 计件工资制:多劳多得,日均收入200元+(熟练工可达250-300元/天); ✅ 包吃住:免费提供员工宿舍、工作餐(白班3餐/夜班补贴+餐补); ✅ 月度奖金:全勤奖 -
餐饮部副经理
6000-8000元2025-11-18
监督并指导餐饮服务团队,确保服务流程标准化,提升顾客用餐体验; 3.负责餐饮成本控制,包括食材采购、库存管理及损耗分析,优化经营效益; 4.制定并执行餐饮促销活动方案,配合酒店整体营销策略,提升营收; 5.定期组织员工培训 …… 成本控制及卫生安全管理; 3.较强的团队管理能力,能有效协调前厅与后厨协作; 4.良好的沟通表达与应变能力,擅长处理客户关系; 5.工作细致负责,能适应倒班及高强度工作节奏; 6.持有餐饮管理相关证书或培训经历者优先 -
物业经理
6000-8000元2025-11-18
谢月照岗位职责: 1、 负责管理处各部员工的招聘、培训及考核工作。 2、 负责对物业内的保安,清洁,工程、服务工作及管理处日常工作进行监督,确保管理水平。 -
崇左 续签客服 午休2h 坐班
4000-8000元2025-11-18
周典义中专及以上学历, 薪酬福利: 1、 底薪+全勤+餐补+提成+节日费+其他补贴,新人期月均3000—4500左右,入职半年以上月均5000-8000左右 2、无经验也不怕,只要你肯学,专业丰富的内部培训 …… ,让你成为一个合格的服务人员,让你有一份长期稳定的好工作; 3、公司组织,免费旅游、各项节日费补贴、激励丰富员工的业务生活; 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,双休,节假日正常带薪休假 -
领班
3000-4000元2025-11-18
核心工作内容 人员管理: 安排员工排班,协调岗位分工(传菜员等)。 监督员工工作状态,进行日常指导和简单培训。 处理员工间的简单矛盾,及时向主管反馈问题。 -
厨师长
6000-8000元2025-11-18
安排厨房员工的工作分工,协调备餐、烹饪、出餐等各环节,保证按时供应饭菜。 监督菜品制作过程,把控菜量、口味、火候等,确保菜品质量稳定。 …… 组织员工进行食品安全和卫生知识培训,提高员工的安全意识。 人员管理 负责厨房员工的招聘、培训和绩效考核,提升员工的业务技能和服务意识。 协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚力。 -
人事兼教务岗
2000-4000元2025-11-18
黄小莉岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,办理员工入转调离等手续; 4、 …… 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动; 6、做好学生全程管理,负责学员学习过程中的课时
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