职位描述
岗位职责:
1、负责建立和搭建酒店培训管理体系,编写酒店培训政策与程序;
2、组织各部门开展年度培训需求分析,制定酒店、各部门年度培训计划,培训费用预算,并跟进审批、组织实施;
3、组织收集、筛选、编写、审校酒店及各部门培训教材,建立并实时更新培训资料库;
4、内部培训师资队伍的建立和管理,包括:培训师团队的选拔、培养、认证及组建,培训评估、培训质量指导和监控等;
5、培训教室、培训设施设备等相关器材的采购和管理;
6、开发和对接线上线下、内部外部培训资源,建立完整的培训资源链;
7、开发外部培训机构、资源等,结合各部门发展需要,安排外派培训,合理安排及管控培训经费的使用、报销等。
8、负责筹划组织日常店级培训,管理和监督各部门培训的开展与实施;
9、根据酒店人才发展战略,设计制定、组织实施人才发展培养项目;
10、负责编制酒店员工活动经费预算及年度员工活动计划,筹划组织开展各项企业文化活动;
11、负责制作及管理员工宣传栏,确保内容实时更新;
12、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理、人力资源管理、教育等相关专业优先;
2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识,以及良好的抗压力和敬业精神;
3、性格开朗活跃,热爱培训与分享;
4、有豪华品牌酒店培训相关工作经验者优先。
上班地点
工作地址:
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- 广西崇左市觅境酒店管理有限公司
- 所在行业
- 成立时间 2025年9月18日
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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大堂吧主管
¥5000-6000元
崇左-江州区