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北海服务招聘

桂聘提供2025年12月北海服务最新招聘,海城区217条银海区117条,平均工资约为3139元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多服务迎宾服务员服务员迎宾招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-30
廖祖发
如果你:
具积极进取的创业精神及促进企业发展的热忱
拥有优良的业务和团队管理能力,能有效地带领团队推动企业目标
赶快加入我们成为我们的一分子,一同经历以下的体验:
我们提供良好的工作环境,良好的晋升管理及员工福利
综合薪资范围:5000-7000元
基本员工福利:双节福利、五险、年假、餐补
额外奖金福利:团队提成奖金、年终奖金、年度满勤奖、最佳服务奖、最佳员工...等
这不只是一份工作,而是将理想变为现实的事业
负责设备的日常维护和保养,确保所有机台和设备处于良好工作状态
你不是为我们工作,而是与我们共同合作
你是我们的策略***,我们共同制定整体的设备维保及管理策略
用你无限的想象空间丰富孩子的玩乐体验
享受与孩子的互动,重拾你的童真
了解顾客的不同需要,提供亲切贴心的服务
你可建立你的团队,并和所有队员们一同成长
寻找志同道合的工作伙伴,组建一个积极向上的快乐团队
协助团队的培训,让整个团队不断的自我完善
指导团队处理不同的诉求,让夥伴们在各种突发事件中学习和成长
至少5年以上相关工作经验,其中包括设备管理、维护或技术支持的经验;有在娱乐场所、主题公园、酒店或其他相关行业的工作经验者优先
注意事项:法定假日期间不能来上班者,请勿投递简历。
2025-11-30
初晓龙
岗位职责/职位描述
作为宾客服务主管,您将应以最高标准完成以下任务:
· 督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。
· 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。
· 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。
· 管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。
· 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。
· 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。
· 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
· 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。
· 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。
· 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。
· 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
· 确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。
· 确保前台/餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。
· 确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。
· 按照卫生健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。
· 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理;
· 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。
· 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。
· 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。
· 遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。
· 检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。
· 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。
· 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。
· 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。
· 协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等)
· 协助前台与团队的进行沟通联络,关心客人。
· 询问客人的满意度,如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。
· 与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁。
· 与厨房的员工建立良好的沟通。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
2025-11-30
初晓龙
岗位职责:
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动,必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件,及相关资料的存档。
通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。
向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。
记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。 熟练掌握电脑,为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。 同其他部门协调工作。 培训并激励员工,对他们的工作进行评估。 鼓励员工掌握多技能。 …… 检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。 协助准备员工排班表。 确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 监督夜床服务。 …… 提供高品质的对客服务。 检查预抵VIP的房间。 确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。 确保恰当的处理客人的失物与招领。 负责严格控制钥匙领用程序。 …… 通过汇总客人的意见,寻找机会不断发展对客服务。 采取合适的行动解决客人的抱怨。 促销酒店与希尔顿的产品与服务。 掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。 坚持酒店的清洁和养护程序。
2025-11-30
初晓龙
· 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。 …… · 检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作,在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 · 有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。
2025-11-30
初晓龙
岗位职责: · 通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。 · 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。 …… · 维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系,同时提供高标准的服务。 · 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 …… · 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 · 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。 …… · 每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。 · 与销售,预定和业务发展团队共同为客人提供服务。 · 确保为希尔顿荣誉会员顾客提供优质专业的服务,建议顾客加入会员。
需要时提供开夜床服务。 随时保证万能钥匙的安全。 保持工作车的整洁和充分的补给。 维持所有的装备处于良好的工作状态。 保持布草房的整洁和井井有条。 维持楼层布草房的干净和整洁。 …… 向宾客服务支持主管汇报任何布草,家具,固定物或装置的丢失或损害。 向宾客服务支持主管报告养护的不足。 随时提供有礼貌的和专业的服务。 为客户提供高质量的服务。 …… 促销酒店与希尔顿的产品与服务。 维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施。 坚持酒店的清洁和养护程序。 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 …… 任职要求: 具有良好的宾客服务支持部楼层日常操作方面的知识。 能够适应变动的工作时间,并且能在周末和公共假日上班。 具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识。 至少具有一年的楼层工作经验。
2025-11-30
初晓龙
督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 …… 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 …… 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 …… 在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 …… 遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。
2025-11-30
洪铭恒
具有一定的汽车维修理论知识和技能

驻店设计师

3000-8000元
北海-海城区 1人 浏览:2
2025-11-30
陈晓燕
岗位职责: 1、熟知品牌产品知识,灵活设计到客户的方案中 2、运用自己专业的知识,掌控客户订单单值 3、按照公司设计服务标准流程高效完成制图 4、精准量房、讲解设计方案、上门指导铺贴,解决设计相关问题

酒店工程维修工

4000-5000元
北海-银海区 1人 浏览:3
2025-11-30
鞠莹
- 服务意识良好,注重工作效率和客人体验。 三、加分项 - 持有电工操作证(低压/高压)、制冷与空调作业证等职业资格证书。 - 有节能改造或智能化设备维护经验者优先。

酒店客房主管

4000-5000元
北海-银海区 1人 浏览:9
2025-11-30
鞠莹
团队管理与培训 - 排班考勤管理,协调员工轮休与替班安排 - 培训新员工清洁流程、服务礼仪及安全规范(如化学品使用) - 定期组织技能考核,提升团队效率与服务标准 3. …… 基本条件 - **学历**:高中/中专以上,酒店管理、旅游专业优先 - **经验**:3年以上客房服务经验,1年以上领班或主管经验 - **年龄**:25-45岁,身体健康,能适应走动式管理 2 …… 职业素养 - **责任心**:严格检查每间客房,拒绝\"差不多\"现象 - **服务意识**:以身作则,示范专业服务态度 - **抗压能力**:适应旺季高强度工作及临时任务 4. …… 加分项** - 熟练使用酒店管理系统 - 持有客房服务相关认证(如金钥匙协会培训) 【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 …… 缴纳社保(五险) 客房主管是保障酒店\"隐形服务\"质量的关键角色,需兼具\"鹰眼\"般的检查力和\"管家\"式的统筹能力,既要抓细节卫生,也要带好团队,直接影响客人复住率和网评分。

酒店销售经理

6000-9000元
北海-银海区 1人 浏览:3
2025-11-30
鞠莹
会议与宴会销售 - 推广酒店会议、宴会、婚宴等服务,对接企业活动策划方,争取团体订单。 - 协调餐饮、前厅、财务等部门,确保活动顺利执行并提升客户满意度。 4.

客房专职中班

3000-4000元
北海-银海区 1人 浏览:12
2025-11-30
鞠莹
客人服务与沟通 - 响应客人需求(如额外毛巾、枕头等),提供及时服务 - 礼貌问候客人,关注VIP客房的特殊要求 - 发现客人遗留物品,按酒店规定妥善处理 4. …… 技能要求 - **清洁技能**:掌握高效、规范的清洁流程 - **服务意识**:耐心细致,注重细节,保证客房整洁度 3. …… 加分项 - 接受过酒店客房服务培训 - 持有健康证 四、工作特点 - **工作环境**:需接触清洁剂,需佩戴口罩、手套等防护用品 【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 …… 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险) 客房服务员是酒店“隐形”的服务核心,直接影响客人入住体验。

酒店pa保洁

2000-5000元
北海-银海区 1人 浏览:6
2025-11-30
鞠莹
任职要求: 1、具备良好的服务意识,能够积极主动地完成清洁任务; 2、具有较强的责任心和吃苦耐劳精神,能够适应轮班工作; 3、具有团队合作精神,能够与同事协作,共同维护酒店卫生; 4、有相关清洁工作经验优先
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北海服务员招聘工资

¥ 3139
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 12.2%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 0.9%
    5K
  • 0.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海服务员招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海服务员招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
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联系方式
在线客服:800019119
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客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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