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百色业务招聘

桂聘提供2025年11月百色业务最新招聘,右江区94条田东县10条,平均工资约为4404元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务销售专员业务员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

市场推广/地推

4000-9000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:13
2025-11-25
黄凤娟
一、工作内容:
1、根据医院整体战略发展规划,制定发展部总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、加强医疗业务拓展,寻求对外项目合作,开括医疗市场,做好项目前期调研、谈判、合作协议起草、项目跟进、合作期间的维护工作。
3、建立医院品牌形象,逐步提升群众心目中对医院的认同感。
4、加强同新闻媒体之间的联系,充分利用各种机会和形式,向社会广泛宣传医院所取得的成绩,树立医院良好的外部形象,不断扩大医院的知名度。对外宣传医院的各项信息、包括医院专家,专科特色,新技术,新项目等。
5、做好医院微信平台的建设和日常维护。
6、开展医院与协作医院、卫生院、社区卫生服务中心等医疗服务单位的日常联络、沟通和关系维护,做好双向转诊工作。
二、任职要求:
1、医疗、护理、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;
2、1年医院市场营销工作经验,具有医疗行业的从业经验,对该领域发展有较深理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有医院市场活动推广成功经验;

销售运营

6000-11000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:6
2025-11-25
黄凤娟
一、工作内容:
1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程;
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告;
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查;
4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议;
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理;
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境;
8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养;
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求:
1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强;
2、有5年以上医疗行业运营管理经验,精神科行业经验者优先;
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先;
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇:
1、可缴纳五险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金);
2、免费提供住宿;
3、节假日礼品福利;
4、不定期团建活动;
5、培训与发展:公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。

新媒体运营

4000-9000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:4
2025-11-25
黄凤娟
一、工作内容:
1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程;
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告;
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查;
4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议;
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理;
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境;
8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养;
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求:
1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强;
2、有5年以上医疗行业运营管理经验,精神科行业经验者优先;
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先;
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇:
1、可缴纳五险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金);
2、免费提供住宿;
3、节假日礼品福利;
4、不定期团建活动;
5、培训与发展:公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。

精神科主任医师

12000-20000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:2
2025-11-25
黄凤娟
推动学科建设,开展新技术新业务,组织科研工作与学术交流。 建设科室团队,培养人才,组织培训与业务学习。 加强医患沟通,管理服务质量,开展健康教育与科普宣传。
2025-11-25
李堃
岗位介绍 作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。 …… 经营指标 • 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。 …… 业务运营 • 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。 • 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。 …… • 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。 3.
2025-11-25
李堃
岗位介绍 作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。 …… 目标与策略 • 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。 …… 业务运营管理 • 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。 • 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。 …… • 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。 • 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。 3.
2025-11-25
李堃
全流程销售 • 7×24小时响应客户,邀约到店率≥60%,试驾转化率≥45%,成交率≥25%; • 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务; • 打造“
2025-11-25
李堃
过保前、首保、活动目标、流失客户等客户信息整理及分析负责目标客户入厂招揽; 协助完成招揽客户抱怨/投诉修复及闭环; 负责客户维系及关怀、预约管理工作; 客户招揽客户抱怨/投诉修复及闭环; 客户水平业务绑定数据跟踪
2025-11-25
李堃
; 4、负责总体处理顾客投诉,对提升顾客服务满意度负主要责任; 任职要求: 1、 大专及以上学历,有三年以上售后维修服务,两年以上前台或售后团队管理经验; 2、 熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识
2025-11-25
黄彩荟
3、陪同客户看房、带看、促成二手房交易或者租赁业务。 4、负责公司二手房源开发与积累,与客户建立良好协作的关系 二、任职条件要求 1、主动性强、有较强责任心,勇于挑战高薪。
百色-右江区 1人 浏览:2
2025-11-25
岑丽锦
负责综合建材业务的开展与管理 2. 维护客户关系,确保业务的顺利进行 3. 分析市场动态,制定有效的业务策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.
2025-11-25
徐俊
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
2025-11-25
罗秀仙
1、了解汽车维修保养换胎等业务 2、有上进心,对工作认真负责 3、服从老板安排,规定上班时间
2025-11-25
申章毅
岗位职责: 1、熟练掌握厂家质量保修政策,严格按照厂家质量保修政策及流程处理索赔业务; 2、认真检查索赔车辆,做出质量鉴定; 3、正确如实填写各项保修工作单据,电子数据,并建档保存; 4、按照厂家要求对索赔旧件进行管理
2025-11-25
李小姐
工作职责: 1、负责制定客户条线工作计划; 2、负责组织收集业主意见,并对客户的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访; 3、负责处理突发事件以及客户投诉; 4、负责客服岗位人员工作及业务能力的培训
约 116 个岗位
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百色销售专员招聘工资

¥ 4404
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.6%
  • 高中
    1.1%
  • 大专
    3.3%
百色销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,高中占1.1%,大专占3.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.8%
  • 应届毕业生
    1.1%
  • 1-3年
    1.1%
百色销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,应届毕业生占1.1%,1-3年占1.1%。
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费用标准
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