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百色统筹招聘

桂聘提供2026年1月百色统筹最新招聘,右江区23条平果市2条,更多统筹统筹运营统筹招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

行政经理

4000-5000元
百色-右江区 1人 酒店 建筑 投递:1人 浏览:27
13小时前
杨正年
安达曼国际酒店四楼面试
任职要求:
1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力;有大局观,具备敏锐的观察力,思维灵活,善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。
2、形象较佳,性格开朗,工作积极主动性强,具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。
3、文笔佳,熟练使用办公软件、办公设备。
4、熟悉国家劳动法规政策,负责公司的法务咨询、沟通和联系。
主要职责:
1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。
2、 建立、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。
3、 组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动,统筹公司的各类会议。
4、 负责统筹和处理公司的各种接待工作,根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。
5、 善于沟通上下级关系,员工投诉事务的心理素质和协调解决,具备解决总务方面问题的能力。
6、 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
7、 负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作;
9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。

家政主管

4000-5000元
百色-右江区 1人 浏览:3
2026-01-02
刘贵舟
统筹管理保洁团队与服务质量,确保家政保洁服务高效、合规、满足客户需求。
1. 团队管理
- 负责保洁人员的招聘、入职培训(服务流程、工具使用、安全规范)
- 协调团队内部沟通,解决员工工作中的问题,提升团队凝聚力与工作效率。
2. 服务质量管控
- 制定并执行保洁服务标准(如清洁流程、卫生达标要求),定期检查服务现场(客户家中/指定场所)。
- 接收客户反馈与投诉,及时上门核查、协调解决,确保客户满意度,维护品牌口碑。
- 跟踪服务质量改进,优化清洁方案(如特殊污渍处理、客户个性化需求适配)。
3. 物资与成本管理
- 负责保洁工具、清洁剂等物资的采购、库存管理,确保物资充足且合规(如环保、无安全隐患)。
- 控制服务成本,合理规划物资使用,避免浪费,降低运营损耗。
4. 安全与合规管理
- 落实安全管理制度,培训员工安全操作规范(如用电、高空作业、化学品使用安全),预防安全事故。
- 确保服务符合行业规范及公司制度,如客户隐私保护、服务流程合规等。
2026-01-02
李堃
岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。
2026-01-02
李堃
您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。 一、核心岗位职责 1. …… • 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。 • 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。 3.
2026-01-02
李堃
市场策略与预算(15%) • 根据厂家商务政策及店总年度经营目标,制定年度/季度/月度整合营销方案; • 统筹年度市场费用预算(广告、活动、物料、公关、会员等),确保ROI≥1:4;
2026-01-02
李堃
服务运营优化 • 统筹售后接待.救援.回访.投诉处理等流程标准化.推动一次修复率≥98%. • 建立“7×24小时”客服响应机制.客户咨询15分钟内首次应答. 3.
2026-01-02
贾丰云
能力要求: 1、熟悉售后管理的全部工作及各项流程; 2、具备丰富的计划统筹、组织协调、管理控制能力; 3、了解基本汽车维修技术; 4、熟悉商品(汽车、服务)知识; 5、具备人员培训、管理能力、
2026-01-02
钟坤林
岗位职责: 1.负责电商平台日常运营及活动规划统筹并策划落实执行,提升店铺流量引入及转化、推广优化,月报总结,对业绩KPI负责;主要负责天猫等店铺运营管理。
2025-12-31
沈铭明
1.管理市场部工作,统筹和市场营销计划。 2.安排品牌推广活动,制作配合销售及售后营销活动宣传
2025-12-31
何志厚
深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹
2025-12-31
何志厚
深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹

广告3D设计师

3000-7000元
百色-右江区 1人 浏览:2
2025-12-31
黄凤妮
外出量尺,沟通甲方,出设计方案 4.具备独立完成工作,统筹项目的能力 任职要求: 1. 有快消品行业,活动展览设计跟对接经验优先。

项目经理

5000-6000元
百色-田阳区 3人 浏览:2
2025-12-26
现因业务发展需要,诚聘车队管理人员3名,负责项目日常运营等一切工作的安排; 岗位职责 项目全流程管理:负责项目从开始执行到结束的全生命周期管理,确保项目按时、按质、按要求交付; 团队协调与沟通:统筹协调跨部门资源
2025-12-24
杨小姐
日常行政统筹:协助统筹办公室日常行政事务, 负责公司安全生产日常管理,操作规程及应急预案,确保符合国家法规及行业标准;定期开展现场安全巡查,协调内外部沟通对接,保障公司各项运营工作有序推进。 2. 

车队长

8000-10000元
百色-田阳区 2人 浏览:6
2025-12-23
现因业务发展需要,诚聘车队长2名,负责车队日常运营管理及司机团队统筹,期待有经验、有责任心的你加入! …… 岗位职责 车队统筹:负责货车拖头牵引车车队的整体调度、路线规划及运输任务分配,确保货物准时、安全送达; 司机管理:管理司机团队(含招聘、培训、绩效考核),监督驾驶行为规范,落实安全行车制度; 车辆维护
约 30 个岗位

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