广西盛隆薪酬收入 工资薪水薪酬区别

  • 作者:柚子茶
  • 更新日期:
  • 阅读:3371

冶金行业是一个很辛苦的行业。冶金就是从矿物中提取金属或者金属的化合物,并且通过各种方法把金属制成金属材料,便于后期加工以及应用到建设中。冶金的技术要求是很高的,如果不能很好的掌握冶金的技术,那么冶金工艺就不能正确的应用在日常生产生活中。尤其是大部分的公司都是采取活法冶金和湿法冶金的。这对于大部分的冶金公司的要求都很高。广西盛隆冶金有限公司是广西为数不多的冶金大公司。作为广西的冶金龙头企业,广西盛隆薪酬收入高不高呢?下面,我们就按照广西盛隆冶金公司的薪酬来进行评判标准吧。

一、广西盛隆薪酬收入

1

行车班长工资待遇

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元 年终奖:1500元

五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金

上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

什么都没有,只有考核,罚款.罚款.罚款。只有罚没有奖,公司高层冷导天天想尽各种各样的方法来剥削,压搾员工,没人性可言。

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

每天一刻不停的做事,一停下来冷导就骂人,班前开半个钟的会,班后开一个钟,每天如此,加班10元一个钟,有时不给加班费

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

想涨工资比登天还难哦,不扣完你工资就算烧高香了。工资都是乱开的,有关系工资高而且试用期都可以缩短。总之是事多工资少。

2

电力维护工资待遇

工资待遇:

工资收入 月薪:4000元

五险一金 不清楚有没有社保 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日均加班

3

配电工工资待遇

工资待遇:

工资收入 月薪:5500元

五险一金 没有保险 无住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日均加班

二、工资薪水薪酬区别

1、工资

目前,国内关于“工资”定义的权威说法有两个,一是商务印书馆《现代汉语词典》的

“工资”,指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物;二是《工资支付暂行规定》中的“工资”,指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。现在看来,这两个概念因为历史原因在某些地方需要作进一步的修改,如工资只能以法定货币形式支付,但结合起来分析,现在使用的“工资”有三层意思:(1)工资是劳动报酬的货币形式(这里的“劳动”也包括管理、技术等复杂劳动);(2)工资的依据是劳动合同;(3)接受工资的主体是劳动者(这里的劳动者应该包括所有雇员,即相对于雇主的另一方)。

国外关于“工资”的定义和我们有所不同。英语里与“工资”含义最为接近的词是wage.

据《韦氏英英词典》的解释,wage是指根据合同并以小时、天数或计件为基础付给劳动或服务的报酬。又据《牛津现代高级词典》,wage指够维持生活的报酬,一般用在周薪(weekly wage)和最低工资(minimum wage)的表述中。再看和我们语境比较接近的香港、台湾地区,在他们的劳资关系法案中,工资主要用在建筑餐饮服务业佣工和家庭佣工的劳资关系中。因此,国外和港台地区所使用的工资wage主要有两个含义:(1)它是指因劳动或服务而产生的报酬,而不包括因管理、资本、技术等因素产生的收入;(2)它的使用一般限于蓝领阶层,也就是我们常称的生产操作人员。从这里看出,国内使用的“工资”概念比国外要宽泛,把管理、技术所产生的报酬都纳了进来,然而正是这样,导致了对“薪水”概念的误读。

2、薪水

薪水也被称作薪资。这个词目前还没有出现在国内的法律文件中,只在《现代汉语词典》

有收录:“薪水”即是工资。这显然是援用了工资的概念。和薪水直接对应的英文是salary.同样,根据韦氏和牛津两个权威辞书的解释,salary是指按月发放的年体,限指白领阶层的收入。从台湾、香港地区的法案中查找,薪资也主要用来表述政府职员、公司白领雇员的收入。

从上面的对比,我们可以看出,国内的“薪水”范畴比salary要广,包括了普通雇员的劳动报酬。正是这样,才出现了工资和薪水(薪资)不分,相互替代的现象。这里并非有意要对不同劳动形式的劳动者人为地进行差别对待,而是在当今建设和发展社会主义市场经济的前提下,我们一方面要尊重普通劳动,另一方面要大力鼓励和重视管理、技术等复杂劳动,这就必须对不同劳动形式采取相应的分配政策。只有这样,才能激发所有劳动者的工作热情,才能激励人才涌现,才能从根本上贯彻按劳分配原则。

三、广西盛隆冶金有限公司工作待遇如何

1.经常加班周六周日不休息不算加班,要是是QC工资一千五百元,放2天假,三班倒。辞职要提前一个月,但是要上级领导批准才可以,压一个月的工资。

2.入职时,暂压首月工资。

3.辞职大概需要七、八层审批,虽然是提前一个月申请,但还是很多人不能被批准,只能自己走人而拿不到当初克扣的首月工资

广西冶金有限公司的工资一般都不是很高,但是如果你是这家公司里面的技术人员的话,那么你就有可能升职加薪,工资比普通的员工要高上好几倍。如果你能够将一门技术弄到很熟练的程度,提高你的工作效率,那么你也是很有可能加薪的。总的来说,工作就是出卖自己的时间和劳动力,为企业增加价值的。如果你能够提供的价值更高,那么你的工资就会更高。


*此图文内容为非商业目的之用的采编、转载、分享,版权属其著作权人所有。若侵犯了您的正当权益,请联系我们删除。
标签:

上一篇:柳钢正式工待遇怎么样 柳州钢铁公司怎么样

下一篇:南宁人力资源工资水平怎么样 人力资源的基本素质