南宁酒店高管工资多少 酒店岗位介绍

很多人都非常羡慕在酒店工作，酒店的工作环境相比其他行业来说，无疑是非常舒服的。特别是在豪华星级酒店，功能齐全，从西餐厅，中餐厅到咖啡厅，从健身房到游泳馆都配备齐全。在酒店工作服务态度很重要，要让每一个客人从进到酒店里就有回家的感觉。所以酒店行业讲究的是态度问题，而如何管理一家酒店是跟酒店的高层管理分不开。那么作为在南宁酒店做高层管理的员工来说，工资怎么样呢？今天小编就带大家一起来看看。

一、南宁酒店高管工资多少

南宁酒店管理层工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般3200-3800左右；主管级3300-4000左右；副理级4000-5000左右；经理级5000-6000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。 想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。

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二、酒店岗位介绍

（1）总台领班

是一个酒店里非常重要的位置，统管客房部和前厅部，职责有成酒店下达的各项营业指标，保证客房高平均房价、高出租率/组织召开部门的培训和考核/负责客房品质的提升，提高客人的满意度/制定阶段的预算指标，完成酒店考核等等。

（2）收银员

收银员指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。

（3）中餐服务员

按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作，确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口，确保桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

（4）礼宾员

在门厅或机场、车站迎送客人，负责客人的行李运送及安全；（从车到酒店、从前厅到房间），为客人寄存行李，寄存和出租雨伞。

三、酒店未来发展趋势

2016-2020年我国三星级酒店和经济型酒店年均复合增长率有望达到10%以上，随着劳动力成本逐年增长，人力资源成为酒估行业发展的关键之一。预计2023-2030年中国四星级和五星级酒店的年均复合增长率可达5%左右，中国酒估行业拥有巨大的发展潜力。

北京、上海等一线城市酒店的需求逐渐趋于饱和，各大酒集团抢占二三线城市是未来的趋势,而中端酒店市场将是未来外资品牌同本土品牌博弈的重点。另一面，尽管酒店行业前景乐观,但激烈的市场竞争、飙升的运营成本、不断提高的客人预期等客观因素依然让酒店行业的未来充满挑战。

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