崇左人民医院护士工资多少 三甲医院护士工资待遇

我们如果生病了的话，通常是会去到医院，坐在前台帮助我们做一些手续的工作的，一般就是我们的护士了，也有一些已经住院的患者，会看到有一些护士是跟着主治医生进来，帮助你看看你的病情，然后讨论讨论后续的工作，护士也有不同的方向的哦，不过不管是什么方向的护士，都是要上夜班的，上夜班还是蛮累的，一晚上都不能睡觉，不过因为病人太多了，现在很多的医院都是二十四小时开放的，在医院上班真是很辛苦呢。

一、崇左人民医院护士工资多少

崇左市人民医院位于广西壮族自治区崇左市龙峡山路东段北侧，始建于1951年6月，占地面积100亩，是一所集医疗、科研教学、预防保健和社区服务于一体的三级综合医院，是崇左市医保定点医院，国家级爱婴医院。医院设有心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、血液内科、肾病免疫内科、重症医学科、普通外科、神经外科、泌尿外科、骨科、眼科、胸外科、耳鼻喉科、中医康复科、妇科、产科、儿科、急诊科、超声诊断科、检验科、心电诊断科等临床和医技科室。

工资待遇：

工资收入 基本工资:2500元绩效工资:1500元年终奖:500元

五险一金 不清楚有没有社保有住房公积金

上班时间 基本准时下班周六周日偶尔加班

每年带薪年假:10天

二、三甲医院护士工资待遇

一般来说，护士的月薪，分为基本工资加绩效。月收入水平由所在的城市、医院的性质及等级、个人学历等因素决定。根据小编收集的相关数据，武汉某省级三甲医院护士，2017年入职，专套本学历，合同制，月工资=1800元（行政绩效）+2000元（基本工资）+6000-9000元（奖金）。如果是正式编制，工资更高一点。

中国医科大学第一附属医院是省级三甲医院，护士有季度奖一个月2000，还有年终奖，但是前两年的新人基本拿不到科室科室全奖，一般是从0.5开始，一年涨0.15左右，5-8年能拿全奖，0.15绩效是1500左右，工资+奖金+绩效～应该在1w5＋左右，门诊这种二线科室，大约也能6/8k。在编护士和非在编护士基本工资差1000-2000不等。

三、护士的职责

护士职责的内容包括：在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作；做好患者的基础护理和心理护理；认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作；配合医师进行诊疗工作，负责正确采集患者各种检查标本等。

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我们都知道在平时的上班的过程中，护士的工作量还是很大的，有时候可能会遇上一些比较难缠的病人，有的时候可能护士的性格原本是比较好的，但是工作了一段时间以后有时候脾气会变得比较差了，大家都有难处所以彼此相互了解吧，护士有的时候要做的工作可以说是很重的，但是我们可以看到可能拿到手的工资可能不是那么令人满意，想要入职当护士的小伙伴们可以好好思考一下哦。