南宁分公司怎么样 求职注意事项有哪些

随着时代的发展，越来越多资质优秀的企业应运而生，为人们带来一系列眼花缭乱的产品。南宁作为广西壮族自治区的首府，有很多薪资待遇比较高的工作招聘信息，欢迎大家来南宁这个城市寻找工作呀。众所周知，很多企业都有总部与分部的存在，那大家知道坐落在南宁的分公司的薪资待遇怎么样吗？接下来，我们就一起来看看南宁分公司怎么样以及求职注意事项有哪些的内容，一起来看看吧。

一、南宁分公司怎么样

南宁分公司一个月多少钱？平均工资 ￥7.9K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 33.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

南宁分公司今年工资怎么样？2021年南宁分公司平均工资 ￥9.0K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了1%。2020年工资 ￥9.1K，2019年工资 ￥8.7K，2018年工资 ￥8.8K，2017年工资 ￥7.4K，2016年工资 ￥6.7K，2015年工资 ￥5.5K，2014年工资 ￥5.6K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

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二、求职注意事项有哪些

随着大学毕业生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情非常迫切。许多同学为了找到一份满意的工作，遍投简历，广搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就积极行动，绝不放过，但这也给不法分子造成了可乘之机。有的不法之徒利用大学生求职心切的心理，巧设名目，设置求职陷阱，给大学生求职蒙上难以抹去的阴影，造成恶劣的社会影响。据公安部门统计，这种案件在近两年内呈急剧上升趋势。

1、提高分辨能力，拒绝传销活动。毕业生如接到陌生人的电话，不要轻信，遇到疑问，应与老师或同学一起商量。

2、慎重对待各类招聘信息，对不知名用人单位的信息一定要进行核实。

3、提防就业陷阱，对于互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息。

4、国家明确规定用人单位不得以任何名义收取报名费、抵押金、保证金、培训费等费用，不得扣押应聘人身份证。

5、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

6、毕业生外出求职过程中要注意人身安全和财物安全，防止交通安全事故和被盗案件发生。

三、求职礼仪的注意事项

求职礼仪主要内容包括：服饰打扮、面试过程的注意事项。

1.服饰与打扮

一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。

许多人认为难得有一次面试的机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装。这是一个极大的误区。一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。有的人则不太注重服装，穿着过于随便，也会使招聘人员对你的印象大打折扣。

求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍适宜。而且一定要整洁干净，注意尺码一定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，注重现代感，把握积极的方向。头发要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。

另外，不可忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。

2. 面试过程

在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必注意以下几点：

①准时赴约。一般来讲，比原订时间早5－10分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等候。

②入座礼仪。进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。另外，注意坐姿的优美与精神。坐椅子时，最好只坐2／3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。

③自我介绍的分寸。当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。

④行为举止。求职者在面试时要注意自己的行为举止：（1）注意站正坐直，不要弯腰低头；（2）双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；（3）禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等；（4）自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。

⑤询问与应答的礼仪。保持积极自信的心态，是面试中智慧语言不断迸发的前提。面谈时，讲话要充满自信。回答问题时尽量详细，要按招聘人员的话题进行交谈。有的主考官会故意提问一些令你感到受冒犯的问题，用来试探一下你如何对待，考查你的修养和应对多变的能力。你一定要冷静，不能意气用事。拒绝回答是可以的，但口气和态度一定要婉转、温和。

⑥及时告辞。有些接见者以起身表示面谈的结束，另一些人则用“同你谈话我感到很愉快”这样的辞令来结束谈话。对此，我们的毕业生要十分敏锐，及时起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。

面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。在接到不录用的通知后，也要写信或发个“E－mail”表示感谢，以便下次联络。

总之，面试时，一定要保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大提升求职者的形象，而且往往使成功机会大增。

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