崇左市妇幼保健院工资如何 妇幼保健院的特点

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一、崇左市妇幼保健院工资如何

崇左市妇幼保健院坐落在秀丽的左江河畔，其前身是建于1956年的崇左县妇幼保健所，1995年4月更名为崇左县妇幼保健院，同年获爱婴医院称号，1999年获国家一级甲等医院称号，2004年初与原南宁地区妇幼保健院合并成立了崇左市妇幼保健院，承担全市五县一市一区81个乡镇233万人口的妇幼保健指导工作。在各级党委、政府的领导和支持下，医院健康快速发展，现已成为集保健、医疗、预防、科研、信息为一体的妇女、儿童专科医院。

妇幼保健院平均工资为6966元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据小编了解，市妇幼保健院年终奖平均12666元。

二、妇幼保健院的特点

妇幼保健院是指为保护和促进妇女和儿童的健康，预防和治疗妇女和儿童的专科疾病，为节制生育提供技术指导和技术服务，为优生优育优教提供咨询和技术服务，开展与增进妇女和儿童健康，防治妇女儿童疾病和进行有关理论与应用研究而设立的专门的业务机构。

1、妇幼保健院按行政区域设置，原则上省、市（地）、县（区、市）只设立一所妇幼保健院。各级妇幼保健院主要承担辖区内的保健、临床、科研、教学和健康教育任务。

2、妇幼保健院以预防保健为中心，指导基层为重点，保健和临床相结合，是本地区妇幼保健、计划生育技术的业务指导中心。

3、妇幼保健院受同级卫生行政部门领导，受上一级妇幼保健院的业务指导。

医院的待遇是很不错的，崇左还有很多很不错的岗位，待遇都是很好的，感兴趣的朋友们可以了解一下哦。

三、妇幼保健院主要任务

1、开展优生、优育工作，提高民族健康素质。开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等，预防先天性、遗传性疾病。

2、推广新法接生，施行孕产妇系统管理，做好围产期保健工作，提高住院分娩率，提高产科工作质量，防治妊娠并发症，降低孕产妇和围产儿死亡率。

积极防治妇女常见病、多发病，调查分析发病因素，实施防治方案，降低发病率，提高治愈率。做好妇女经、孕、产、哺乳、更年期的卫生保健。组织实施女职工劳动保健。

3、对婴幼儿实行系统保健管理，增强儿童体质，降低新生儿、婴儿死亡率。积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病因素，实施防治方案，降低发病率，提高治愈率。做好托儿所、幼儿园卫生保健的业务指导。推广科学育儿，提高母乳喂养率，做好婴幼儿早期教养工作。配合卫生防疫部门，做好计划免疫接种及传染病管理工作。

4、推广以避孕为主的计划生育综合节育措施。对育龄夫妇指导和实施安全有效的节育方法。提高节育手术质量，杜绝事故，减少和防止手术并发症，确保受手术者的安全与健康。

5、采用国内外的先进技术和经验，开展有关妇女儿童健康、计划生育节育技术和优生工作的各项科学研究。

6、充分利用各种宣传教育形式，普及妇幼保健、计划生育、优生、优育等科学知识，提高人民的妇幼卫生知识水平。

7、加强妇幼保健、计划生育节育技术的信息工作，做好资料统计和分析研究。

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