贵港最低工资标准2022 最低工资是到手工资吗

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一、贵港最低工资标准2022

广西最低工资标准分为三类，月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元，月最低工资标准上调130元;非全日制小时最低工资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整为17.5元、15.3元、14元。

南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区，以及东兴市实行一类，月最低工资标准1810元，非全日制小时最低工资标准17.5元。贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区实行二类，月最低工资标准1580元，非全日制小时最低工资标准15.3元。各县、自治县、县级市（东兴市除外）实行三类，月最低工资1430元，非全日制小时最低工资标准14元。

由此可见，贵港市月最低工资标准1580元，非全日制小时最低工资标准15.3元。

那么，在贵港市还有着许多优秀的企业，在发布着高薪岗位的招聘信息，大家也都可以看一下哦。

二、最低工资是到手工资吗

最低工资不是到手工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资；最低工资是指指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

三、最低工资和基本工资的区别

最低工资：依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

基本工资：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

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