柳州常康医院后勤工资待遇 后勤人员职责

医院是救死扶伤的场所，有着许多重要的岗位，这些岗位承担着许多重大的职责。想要到医院工作，首先得具有比较强大的心理承受能力，因为在医院里工作，常常能够看到生离死别的场景。人的一生当中，会经历生老病死等过程，这些过程会让人感受到各种各样的滋味。柳州是一个比较知名的城市，那大家知道柳州医院薪资待遇怎么样吗？快来看看柳州常康医院后勤工资待遇和后勤人员职责的内容吧。

一、柳州常康医院后勤工资待遇

薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K-4.5K

2021年柳州市常康医院后勤管理服务有限公司平均工资￥3725，比2020年低24%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

项目包括：医疗消毒供应中心、医疗洗涤供应中心、医疗器械配送中心、医院耗材管理平台、医疗设备、医疗耗材。

二、后勤人员职责

“后勤”一词源出希腊文Logistikos，意为"计算的科学"，起源于军队，与“前勤”相对，由于其与“内勤”意义相近，有时二者会混用。现代汉语词典中述：“它是指后方对前方的一切供应工作，也指机关、团体中的行政事务性工作。”

19世纪30年代，拿破仑·波拿巴的政史官A.H.若米尼在总结征俄失败的经验教训时最先使用"后勤"概念，并以此作为军事术语。可见，后勤先出于军事上的用途，后勤工作最先是战争艺术的重要部分之一。

1、负责检查所有公共场所的环境卫生状况，对保洁工作提出建议与整改；

2、负责食堂的全面监督与管理，做好承包商的对接与监督工作；

3、参与行政部门组织的工作技能培训，提高后勤服务水平；

4、协助上级进行部门的财产管理、安全检查和内务工作；

5、积极为其他部门提供后勤服务，合理控制后勤费用支出；

6、配合行政部门管理大型设备，并负责设备的检查、维修等工作；

7、协同安保人员进行治安环境检查，确保日常工作正常进行；

8、遵守后勤部门相关管理条例，完成上级领导交办的其他工作。

三、柳州后勤工作有哪些

柳州市区执行的最低工资标准为： 全日制用工最低工资标准——1810元/月；非全日制小时工最低工资标准——17.5元/小时；该标准自2020年3月1日起执行。. 本次调整，柳州市区最低工资由原来的1680元/月增至1810元/月，各县最低工资由原来的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

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