柳州市柳城县特岗教师待遇 特岗教师面试方式

朋友们，祝大家新年顺顺利利健健康康，找到好工作，由于疫情原因很多朋友就地过年，为国家分忧，想过走上三尺讲台的朋友们，你们知道中国的特岗老师吗？教师资源一直都是不平衡的，所以国家出台政策将教师资源引向西部，柳州市柳城县特岗教师待遇对于求职的我们来说选择工作也是选择了待遇，小编整理了一些网络信息，今天，大家和小编一起来看看柳州市柳城县特岗教师待遇以及特岗教师面试方式相关事情。

一、柳州市柳城县特岗教师待遇

1.政策待遇特设岗位教师聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的,高出部分由地方政府承担工资支出。

2.中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。

3.其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系,享受相应社会待遇,政府不安排商业保险。

4.特岗教师服务期满后,经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

二、特岗教师面试方式
①面试的形式和内容。采取模拟课堂教学方式进行。由县教育局组织专家对面试对象的模拟课堂教学进行现场听课，按照《2018年柳城县“特岗教师”招聘教学能力测试量化评分表》进行量化评价。测试的主要评分项目为教学基本功、知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。具体内容包括：口头语言表达、书画规范、体态语言运用、常规教具运用、教学方法运用、教材处理、教学目标的制定、情境设置、问题设置、思维引导、德育渗透、知识的准确性、检测反馈、面向全体学生意识、师生关系等。
②面试的顺序、内容和时间。模拟课堂教学的顺序和内容于面试当天通过抽签形式决定。模拟课堂教学的时间为15分钟，备课在指定的地点进行，时间为15分钟。“特岗教师”招聘工作领导小组办公室只负责提供备课所需要用的教材和参考书。
③面试成绩的评定和使用。面试总分为100分，合格成绩为60分，面试成绩不合格者不能聘用，并按岗位指标从高分到低分择优选聘。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩并列的人员，按以下条件顺序作为优先聘用对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者;②参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;③学历层次高者;④非师范类持有教师资格证;⑤获奖层次高者;⑥获奖次数多者。

三、柳州教师招聘

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