广西事业单位哺乳期待遇 事业单位职责

生儿育女是人的一生当中比较自然而然的一件事情，许多人都会经历这样的过程。或许有的人会觉得这样的经历会让人措手不及，有的人会觉得这样的经历珍贵也值得回忆，还有的人觉得这样的经历比较漫长、让人身心备受煎熬......广西存在着许多事业单位，它们的职责是比较重大的，那大家知道广西事业单位工资标准怎么样吗？一起来看看广西事业单位哺乳期待遇以及事业单位职责的内容吧。

一、广西事业单位哺乳期待遇

母乳喂养有益母婴健康，可以促进婴儿体格和大脑发育，增强婴儿免疫力，减少成年后肥胖、糖尿病和心脑血管疾病的发生，还可减少母亲产后出血、乳腺癌、卵巢癌的发生风险。计划提出，婴儿出生后的前6个月，倡导纯母乳喂养，6至24个月的婴幼儿，在科学添加辅食的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。

针对推进母婴设施广泛覆盖，计划明确，经常有母婴逗留且建筑面积超过1万平方米或日客流量超过1万人的交通枢纽、商业中心、医疗机构、旅游景区及游览娱乐等公共场所，建立服务功能适宜的独立母婴室。促进女职工较多的用人单位、托育机构设立哺乳室，提高配备率。引导托育机构设置与招收婴幼儿数量相适应的母乳接收和储存设施，强化托育机构儿童营养喂养工作指导。

促进母乳喂养需要保障女职工哺乳时间及期间工资待遇。计划指出，用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假、生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。鼓励有条件的地方开展父母育儿假试点，合理确定父母育儿假待遇，健全假期用工成本分担机制。据了解，目前福建、江西等多省份已经出台了育儿假相关规定。

此次计划还特别提出了鼓励灵活安排工作时间和工作方式，用人单位应结合生产和工作实际，采取多种措施为哺乳期女职工提供便利。

计划提出，对女职工休完产假，自愿申请提前返岗的，可以由用人单位与职工协商，采取工作半天或隔天工作等多种灵活方式累计使用其应休未休生育奖励假。哺乳期女职工的哺乳时间可以由用人单位与职工协商，通过相应缩短每天工作时长、在工作时间内分段使用、采取弹性上下班等灵活方式予以安排。有条件的用人单位可结合工作岗位实际，对符合条件的哺乳期女职工采取居家办公等远程工作方式解决其哺乳困难。

计划强调，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同。

二、事业单位职责

1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；

2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；

3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；

4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；

5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；

6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；

7、负责单位对外宣传工作；

8、负责单位有关会议会务的组织实施；

9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

三、广西有哪些事业单位

灵川县机关事业单位社会保险所

灵川县青泽区青泽路48号(五千万饭店), 桂林市

广西人事考试中心

青秀区新竹路20号, 南宁市

融安县事业单位人事制度改革工作领导小组办公室

融安县大桥东路与安泰路交叉口东50米中共融安县委员会政法委员会附近, 柳州市

罗城仫佬族自治县事业单位登记管理局

罗城仫佬族自治县朝阳路169号, 河池市

柳城县事业单位登记管理局

柳城县大埔镇白阳南路2号, 柳州市

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